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처분사유의 추가나 변경은 허용되어야 할 것이다. Ⅵ. 처분사유의 추가·변경의 효과 1. 처분사유의 추가 변경이 허용되지 않는, 즉 기본적인 사실관계의 동일성이 없는 처분 사유의 변경은 당초의 처분을 유지시키지 않고 다른 처분을 발하는
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  • 등록일 2010.04.23
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처분사유의 추가변경의 경우, 다른 처분을 발하는 것이어서 이 경우 처분변경으로 인한 소의 변경이 허용되어야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 처분사유의 추가․변경의 허용 여부 Ⅲ. 동일성 판단기준 Ⅳ. 재량행위에 대한 처분
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  • 등록일 2009.06.27
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3. 시간상 한계 처분의 적법성 확보를 목적으로 하는 처분사유 추가ㆍ변경은 ‘위법성 판단 기준시’를 표준으로 하므로(위법성 판단 기준시 이후에 개정된 법령 및 변경된 사정은, 가사 피고가 소송도중 이를 주장하더라도, 이는 법원의 심
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  • 등록일 2022.03.30
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처분사유의 추가변경의 제한 Ⅰ. 의의 Ⅱ. 신뢰보호원칙의 근거 Ⅲ. 신뢰보호원칙의 적용요건 1. 행정청의 선행조치 2. 보호가치 있는 신뢰 3. 신뢰에 기초한 상대방의 처리행위 4. 인과관계 5. 선행조치에 반하는 행정작용 Ⅳ
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  • 등록일 2010.05.11
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변경하는 것은 새로운 처분이라 할 수 없으므로, 국세부과의 제척기간이나 국세징수권의 소멸시효가 경과되었는지 여부도 당초의 처분시를 기준으로 판단할 것이지, 처분사유의 변경시를 기준으로 판단할 것은 아니다.” 3. 처분사유의 추가
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  • 등록일 2011.05.12
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논문 65건

처분 사유가 될수있는 것도 사실입니다. 양당사자간에 계약이 완료되기 까지말입니다. □ 개정연혁 ○ ‘05. 7. 29 : 공인중개사의 업무 및 부동산 거래신고에 관한 법률 ○ ‘05. 12. 7 : 같은법 재개정(제35조제4항, 제39조제3항, 제51조제2항) ○ ‘
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  • 발행일 2010.06.23
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추가하였고 권고와 공표에 관련한 주요쟁점은 한국식으로 변형하였다. 또한 일본 행정법의 조문과 일본 최고재판소의 판례 내용을 심도있게 숙지하지 못한 상태에서 일본의 사례문제에 대하여 분석하고 해석한 부분도 아울러 발제를 준비
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  • 발행일 2012.03.13
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처분을 받고자 하는 자 ② 대체산림자원조성비는 산림청장이 이를 부과징수한다. 2) 분할납부 대체산림자원조성비를 분할하여 납부할 것을 조건으로 하는 경우 분할 납부하고자 하는 자는 그 이행을 담보할 수 있는 이행보증금을 예치하여
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  • 발행일 2010.07.30
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2. 선매제도 [6] 다른 법률과의 관계 등 1. 농지법과의 관계 2. 부동산등기특별법과의 관계 3. 행정구역의 변경 4. 행정사항 [7] 신고포상금 제도 및 청문제도 1. 신고포상 금액 2. 지급요건 3. 허가사항 인터넷 게재 4. 청문제도
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  • 발행일 2010.07.30
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사유가 있는 경우에는 그 반환을 면제할 수 있다. [전문개정 2007.10.17] 제5장 보칙 <개정 2007.10.17> 제27조 (압류 금지) 이 법에 따라 지급된 금품과 이를 받을 권리는 압류하지 못한다. [전문개정 2007.10.17] 제28조 (심사 청구) ① 보호대상자
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  • 발행일 2009.12.16
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취업자료 126건

변경을 한 경우 다시 실시하는 밸리데이션을 말한다. * 원자재중 표시재료 변경등품질에 미치는 영향이 적은 변경을 제외한 변경이 일어날 경우 또는 일탈 및 기준일탈이 자주 일어 날 경우 밸리데이션을실시하여야 한다. * 작업소, 작업실 변
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추가로 제공 정부지원 시간도 궁금해요! 시간제보육은 월 60시간을 지원 (독립반, 통합반 이용시간 합산) 아이돌봄 시간제서비스는 연 960시간을 지원. 단 동일 아동에 대해서 시간제서비스와 영아종일제는 중복 지원 불가. 야간에도 이용할
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 기타
변경을 요구한다면? 비행기 타 본 경험을 말해보라. 신입사원들이 금방 퇴직하는 이유는? 자신과의 역속을 지킨 경험을 말해보라. 기내 흡연 승객 어떻게 하겠는가? 고객이 강하게 항의 한다면 어떻게 하겠는가? 고객이 귀하가 맘에 든다고 전
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  • 등록일 2014.06.19
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  • 직종구분 일반사무직
 소속변경 사유서 학업계획서
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  • 등록일 2021.05.12
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  • 직종구분 기타
. 기술의 발전으로 많은 사람들의 삶을 윤택하게 만들고, 따뜻한 마음까지 가지고 있는 기업 OOO에서 일하게 된다면 열정적으로 회사 생활을 할 수 있을 것이란 확신을 가지고 지원하게 되었습니다. 1.성장과정 2.성격의장단점 3.이직사유
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  • 등록일 2022.08.24
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  • 직종구분 일반사무직
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