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. 이를 위해서 조직원은 서로를 믿어야하며 리더는 조직원을 부드럽게 이끌 수 있어야 한다. 이런 분위기에서 조직은 훌륭한 팀케미스트리를 발휘할 것이다.
인상 깊었던 「문장」
“최고의 팀은 만들어지는 것이다.”
- 책 속에서 -
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게 되고 스스로 몸을 불리며 긍정적인 순환이 일어나게 된다. 따라서 하나의 목적을 같은 방향으로 이끌어가기 위해선 리더의 무수한 노력이 필요하다는 얘기다.
소통과 신호의 핵심을 잘 활용한 사례들을 보면서 성공한 팀과 조직은 어떻게
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팀제의 등장배경 - 왜 팀제를 원하게 되는가?
3) 팀제의 구성 요소(팀에 필요한 5P)
4) 팀제의 특징
2. 전통조직과의 차이점과 팀제도의 도입에 따른 장 ․ 단점
1) 전통조직과 팀제의 비교 - 무엇이 다른가?
2) 팀제도 도
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최고의 팀은 무엇이 다른가 - 대니얼 코일 -
61. 1시간 책 쓰기의 힘 - 이현백 -
62. 만약 고교야구 여자 매니저가 피터 드러커를 읽는다면 - 이와사키 나쓰미 -
63. 말의 내공 - 신도현 · 윤나루 -
64. 천사들의 제국 - 베르나르 베르베르 -
65.
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무엇인가? 그 광고의 붐 요인은 무엇인가?
2) 크리에이티브 브리프에서 가장 중요한 요소들은 무엇인가?
3) 메시지 전략의 요소는 무엇이며, 광고(또는 크리에이티브) 전략과는 어떻게 다른가?
4) 지난주에 당신은 어떤 방식으로 개인적인 창
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