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취업규칙을 통일하는 조치가 필요하다 할 것이다.
이때 그것이 불이익변경에 해당할 경우에는 해당 근로자들의 집단적 동의가 있어야 유효한 취업규칙이 될 것이다.
Ⅴ. 마치며
위와 같은 취업규칙의 법적성질은 단지 이론상의 문제만이
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취업규칙이 될 것이다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 취업규칙의 일반적 성격
1. 부합계약으로서의 성격
2. 이중적 성격
Ⅲ. 취업규칙의 법적성질
1. 학설
2. 판례 및 검토
Ⅳ. 취업규칙의 효력발생기기와 효력적용범위
1. 효력발생시기
2. 효력적용
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취업규칙뿐이고, 다만, 기존 근로자의 기득권이 침해되지 아니하도록 이들에게만 종전의 취업규칙이 적용된다고 한다(判).
(2) 2개라는 견해
사업장에는 기존의 취업규칙과 변경된 취업규칙이 함께 병존한다. 이 견해는 취업규칙의 법적 성질
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취업규칙과 병존해서 변경된 취업규칙의 유효한 성립을 인정하는 것은 계약자유의 원칙에 합치되는 것이며, 판례를 계약설의 입장에서 보면 타당하다고 한다. 그러나 판례의 태도는 취업규칙의 법적성질에 대해서는 법규범설을 취하고 있으
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취업규칙이 병존하게 되는 결과, 이는 취업규칙의 법규범성을 인정하는 취지에 어긋나므로 불이익 변경된 취업규칙 자체가 무효라고 보아야 할 것이다. Ⅰ. 서
1. 의의
2. 법적성질
Ⅱ. 불이익하지 아니한 취업규칙의 변경
1. 의견청취
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규칙으로 제한하는 것은 그 합법성과 관련해 논란을 야기할 소지가 있기 때문이다. 행정규칙의 법적성질에 관하여는 학설과 판례가 엇갈리고 있는데 대법원은 행정규칙에 대하여는 소수의 외견상의 예외적 판례에도 불구하고 그 법규성을
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규칙 제17조(부동산거래의 신고절차 등) ① 법 제27조제1항의 규정에 따라 부동산거래의 신고를 하고자 하는 거래당사자는 시장군수 또는 구청장에게 별지 제21호서식의 부동산거래계약신고서(전자문서로 된 신고서를 포함한다. 이하 제2항에
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성질과 기능 7
1. 부동산중개수수료의 법적 성질 7
2. 부동산중개수수료의 경제적 기능 10
제 3 절 부동산중개제도의 변천과정 12
1. 객주․거간제도 12
2. 소개영업법 13
3. 부동산중개업법 14
4. 공인중개
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취업규칙
NỘI QUY LAO ĐỘNG
목 차
MỤC LỤC
소 개
GIỚI THIỆU
목 차
MỤC LỤC
제I장 : 규 정
CHƯƠNG I : QUY ĐỊNH
제1조: 적용범위
ĐIỀU 1: PHẠM VI ÁP DỤNG
제2조: 효력날짜
ĐIN
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법적성질을 채권자의 독자대위권을 행사하는 것으로 보는 전제에서 이러한 사안은 이미 채무자가 채권을 행사하였으므로 채권자대위권의 법률요건이 不備 된 경우에 해당하기 때문에 법원은 채권자의 대위권이 인정되지 않는다는 이류로
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취업규칙 검토, 노사협의 조정, 근로복지 제도 개선 등의 업무를 수행하며 연구원의 안정적인 운영에 기여하고 싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키는 역할을 수
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취업 - 3
[금융 관련 법규 지식]
1. 주요 금융법규 학습 및 이해
2. 법규 준수를 위한 업무 경험
3. 법적 리스크 예방 사례
4. 규제 변화 대응 능력
금융권 취업 - 4
[리스크 관리 및 예방 경험]
1. 리스크 분석 및 평가 경험
2. 위험요인 발굴
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취업 - 1
[핵심 직무 기술 및 역량]
1. 직무 관련 전문 지식 및 기술 보유
2. 관련 프로젝트 수행 경험
3. 문제 해결을 위한 기술적 접근
4. 지속적 역량 강화 노력
대기업 취업 - 2
[도전 정신과 목표 달성 경험]
1. 어려운 과제 도전 사례
2.
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이력서를 쓸 때 주의할 사항들
-소개서(커버레터: Cover Letter)의 중요성
-주목받는 이력서를 만들기 위한 8가지 기법
-이력서 작성의 치명적인 실수 4가지
-효과적인 이력서 작성을 위한 10가지 전략
-이력서 작성의 5가지 규칙
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의 협력 또한 중요한데, 상호 존중과 협업을 통해 보다 나은 서비스를 제공하고, 병원의 일원으로서의 책임을 다해야 한다고 믿습니다.
직업윤리를 지키는 것은 단순히 법적 규제나 규칙을 따르는 것이 아니라, 사회적 책임을 다하고, 환자와
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