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수행
자기신고제가 보다 효과적이기 위해서는 평가결과에 대한 적절한 피드백을 함으로써 자기반성을 유도하고, 내재적 보상을 높여야 한다.
☞ 평가센터법
Ⅰ. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과
전통적 인사고과는 과거의 업적이나 인적
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수행할 조직 내의 조직발전 실천가들이 확보되어야 한다.
3. 참여와 협력
모든 계층의 조직구성원들이 조직발전과정에 능동적으로 참여해야 한다. 상담자와 조직구성원 사이에는 긴밀한 협력적 관계가 형성되어야 한다. 개혁추진자들은 참여
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문화에 노력하여야 한다.
6) 서비스전달 방법과 체계의 개선 : 직업재활관련 기관 및 단체에 있어 역할 체계 및 서비스 전달방법의 개선점을 살펴보면 다음과 같다.
① 접수 및 진단체계 기관의 조정과 서비스 공급 체계의 조정이 이루 어져
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계획수립
-팀은 실제에 접목할 변화모델을 개발하여 실제 수행한다.
(5) 5단계 : 팀 구축
-팀은 전체적으로 변화를 방해하는 장애요소를 제거하고 바람직한 변화를 이루기 위한 계획에 합의한다.
(6) 6단계 : 집단 간 ‘팀’ 구축
-목표성취에 상
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직무만족도(업무량, 업무상재량권, 업무흥미도, 능력개발, 회사배려, 상하간 의사소통, 직장분위기, 개인적 고충)를 조사하여 그 결과를 반영, 전환배치 또는 희망교육을 실시하는 제도
사내공모제도
신규사업 추진이나 특정분야의 업무수행
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직무설계와 목표설정 이론
(1) 직무설계론
4, 개인 임파워먼트 (self empowerment)
II . 동기부여 관련 주요이론
III . 동기부여 증진방안
국내사례- 삼성에버랜드의 연봉제
연봉제란 무엇인가?
국내사례- 한국프로야구의 동기부여방식
해외사례- 인센
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계획 작성업무 지원
1급: 중증노인의 신체수발 등 모든 요양서비스 제공
2급: 경증노인의 신체수발 및 노인 가사지원서비스 제공
3) 요양보호사 급여
①간병인과 같이 개인으로부터 대가를 받는 것이 아니라 취업 또는 창업한 요양기관으로부
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관리
4. 호텔제품의 생산과 창조
Ⅳ.하우스키핑의 업무
1. 하우스키퍼 업무
2. 룸메이드 업무
3. 룸 인스팩터 업무
4. 하우스맨의 직무
5. 린넨실 업무
Ⅴ. 세탁실 업무
1. 세탁실 업무
Ⅵ. 결론
Ⅶ. 참고문헌
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수행하려고 해서는 안 된다. 이러한 경직성들은 교사들의 현직교육의 의지를 마비시키는 결과를 초래한다. 감독기관들은 교사단체와의 긴밀한 협조로 교사들의 요구와 계획을 실천할 새로운 방도를 구해야 하며, 교사들에게 권고하고 보호
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직무에 임하리란 법은 없다. 어떤 날은 과도한 업무 스트레스로 모든걸 때려치우고 싶을 때도 있을 것이다.
이러한 상황에서 당신의 의무는 그 직원들을 무의미한 하루하루에서 하루 빨리 구출 해 주는 것이다. 그러기 위해서는 앞에서 언급
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