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창의성을 지원하기 위한 것이고 새롭고 급격히 변화하는 환경에 대응하기 위한 것이다. 이에 본 연구는 팀 내부요인인 다양성, 리더십, 자율성, 응집성 등이 팀 창의성과 영향관계가 있는가와 팀 내부요인이 팀 창의성에 영향을 미치는 데 있
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  • 등록일 2007.03.27
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창의성에 미치는 긍정적인 영향을 강조한 이론이다. 자아범주화 & 사회정체성 이론은 조직구성원 다양성이 성과에 미치는 부정적인 영향을 강조한다. 끝으로 범주화-정교화 모형은 팀 다양성이 팀 창의성으로 이어지는데 있어 다양한 조절
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  • 등록일 2025.03.17
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창의성》, 학지사, 1999. 문정화·변순화 옮김, 《창의성을 내 것으로》, 학지사, 1999. 한국교육개발원, 교육개발, 《한국교육개발원출판팀》, 1999 양혜영, 《창의성은 어디로 갔는가?》, 1996 윤종건, 《창의력의 이론과 실제》, 원미사, 1995 박혜
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  • 등록일 2004.11.26
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다양성이 높은 팀과 낮은 팀의 창의성 및 성과를 비교한다. 데이터 기반의 인재 채용 및 배치 전략을 마련한다. ③실제 사례: 넷플릭스(Netflix)의 데이터 기반 의사결정 넷플릭스는 데이터 분석을 통해 다양한 배경을 가진 인재를 적재적소에
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창의성』초판 2쇄, 서울 : 법문사 (2) 존 R.카첸바크, 더글러스 K.스미스 (1994)『기업혁신 팀 경영』 서울 : 한국경제신문사 (3) Katzenbach, Jon R., & Smith, Douglas K. (1993).The wisdom of teams. Massachusetts: Harvard Business School Press (4) 케네스 블랜차드, 로날드 카
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  • 등록일 2011.05.29
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논문 3건

창의성. 서울 : 학지사. 전경원(2000). 동서양의 하모니를 위한 창의학. 서울 : 학문사. 전경원(2006). 창의성 교육의 이론과 실제. 서울: 창지사. 조연순, 성진숙, 이혜주(2008). 창의성 교육. 서울 : 이화여자대학교출판부. 김보경(1999). 창의적 문
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  • 발행일 2011.08.11
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창의성 (5점) 지속적으로 자기계발을 위해 노력하며, 업무수행방식이나 근무환경 변화를 적극적으로 수용하는 편입니까? ① ② ③ ④ ⑤ 청렴도 (10점) 민원인 또는 직원으로부터 접대나 청탁을 받지 않고 공정하게 업무처리합니까? ① ② ③
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  • 발행일 2010.07.14
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팀의 팀전술이 철저히 계획되고 숙달 되어야 한다. 그러므로 경호현장에서 경호원은 무도별 특성에 따른 이론과 단계별 기술지도로 인한 기본기를 완벽하게 이해하고, 위기상황 발생시 대치요령인 경호기법에 입각한 계획적이고 체계적인
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 292건

요구를 파악하고, 대상 청중과 공감할 수 있는 제품 전략을 개발하는 것을 목표로 합니다. 또한 다기능 팀과 긴밀히 협력하여 창의성과 지속적인 개선 문화를 조성하고자 합니다. 업계 동향을 파악하고, 새로운 기술을 수용하고, 지속적으로
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  • 등록일 2023.07.20
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  • 직종구분 일반사무직
창의성을 바탕으로 동부건설에서 법적 문제를 효과적으로 해결하고, 조직의 법적 안정성을 강화하는 데 기여하고 싶습니다. 이러한 가치관을 통해 회사의 발전에 도움이 되고자 합니다. 동부건설 법무팀 자기소개서 1. ?동부건설
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  • 등록일 2025.04.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
표준 기구의 핵심 멤버로 성장시키겠습니다. 노동자의 건강한 내일을 위해 끊임없이 혁신하고 소통하는 대한산업보건협회의 일원으로, 실용성과 창의성을 겸비한 보건 전문가가 되겠습니다. 대한산업보건협회 보건팀 자기소개서 3개
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 의료, 간호직
팀의 창의성과 혁신을 높일 수 있지만, 이를 효과적으로 조율하고 통합하는 과정에서 어려움을 겪었습니다. 의사결정을 위한 논의가 지나치게 장기화되어 프로젝트 진행 속도가 저하되었습니다. 이러한 어려움을 해결하기 위해, 우선적으로
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
는 열린 대화와 다양한 관점에 대한 존중을 장려하여 다양한 관점과 아이디어를 적극적으로 장려합니다. 또한 저는 다양한 팀이 창의성과 혁신을 촉진한다는 점을 인식하여 채용 및 팀 구성의 다양성을 옹호합니다. 또한 열린 의사소통 라인
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  • 등록일 2023.10.11
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