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노조결성권인가?
Ⅴ. 연봉제 실시를 위한 임금체계 합리화
1. 포괄역산 관행의 종식
2. 통상 및 평균임금 대신 표준임금으로 단일화
3. 연봉제 적용대상 근로자에 대한 잔업수당 제외규정의 신설
4. 노사공의 득실 및 평가
Ⅵ. 결론
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보호대상이 되는지 여부
2. 트랜스젠더가 차별적 해고를 정당화 시키는 객관적 사유인지 여부
3. 차별사유가 될 수도 있는 질문이나 지원서 기재란에 거짓으로 답변하는 것이 근로자의 사실고지의무 위반 또는 성실답변의무 위반으로
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실태
1. 장애인 고용율과 실업율
2. 장애인의 소득수준
Ⅲ. 고용정책의문제점 및 개선 방안
1. 의무 고용률 산정 기준의 문제
2. 공공기관의 의무고용적용제외율의 문제
3. 부담금 산정 기준의 문제-장애인고용 사업주 지원제도
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근로능력이 있는 수급자) 법 제9조제5항
시행령 제8조(조건부수급자) 법 제9조제5항
시행규칙 제2조
시행규칙 제3조
「장애인복지법」 제49조에 따른 장애수당
「장애인복지법」제50조에 따른 장애아동수당 장애아동부양수당 및 보호수당
참
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통합성과 연속성
3. 접근성
4. 효과성
5. 전문성
Ⅷ. 직업재활의 향후정책
1. 직업재활시스템
2. 근로자 입장에서 의료제도 재검토
3. 장애인 고용지원기관과 보건의료기관의 연계
4. 고용과 기초생활보장의 연계
Ⅸ. 결론
참고문헌
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실태와 개선방안에 관한 연구 / 신호선)
5. 네이버 지식 1.장애인복지의 기본적 이해
♧ 장애인복지의 개념과 본질
♧ 장애인복지의 이념
2. 장애인복지법의 고찰
♧ 장애인복지법의 생성배경
♧ 시대적 구분
♧ 시대적구분의 주 내용
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근로기준법] 제 61조 제3호의 규정에 의하여 감시 또는 단속적 근로에 종사하는 자로서 사용자가 노동부장관의 승인을 얻은 자는 최저임금액의 30%감액 (시간급 2,436원) 적용
○ 수습사용 중에 있는 자로서 수습사용한 날부터 3월 이내인 자에
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실태 및 복지욕구 조사
장병원 (2004) 건강하고 활기찬 노후생활 보장. 나라경제 3월호 특집
송근원, 김성태 (2002) 사회복지정책론. 나남출판사
황선옥 (2001) 고령화사회에서 노인사회참여 활성화 방안에 관한연구. 단국대학교논문집
한국사회과
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근로자에게만 주식을 배정하는 것이 바람직하겠다.
여섯째, 종업원 지주제도의 활성화를 위해서 정부는 우리사주 취득 시 종합소득세 세액공제제도의 부활과 금융지원에 대해 장기간 저리대출이 될 수 있도록 정책적 배려가 있어야 한다.
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특성
본론
• 맞벌이가족의 발생원인 및 증가원인
• 맞벌이 가족의 현황
• 맞벌이가족의 실태와 문제
• 맞벌이가족에 대한 현재의 복지정책 및 문제점
결론
• 맞벌이 가족을 위한 복지대책 마련
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