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제도의 적용대상
4. 퇴직연금제도의 필요성
5. 퇴직연금제로의 전환
Ⅲ. 퇴직금제도의 현황과 문제점
1. 퇴직금제도
2. 퇴직금 지급요건
3. 퇴직금 산정
4. 퇴직금제도의 문제점
Ⅳ. 퇴직연금제도의 도입 과정
Ⅴ. 퇴직연금제도의 설
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유형
3) 영유아보육서비스의 의의
2. 영유아보육서비스 유형 : 직장보육
1) 직장보육의 필요성과 효과
2) 직장보육 서비스 운영 현황 및 문제점
3) 직장보육 서비스의 개선 방안
가) 설치의무 사업장의 기준 확대
나) 인센티브제 확대
다)
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근로자에 대한 직업훈련
1. 직업훈련 실시 및 참여의 어려움
2. 직업훈련의 단기적 개선방안
3. 직업훈련의 중장기적 개선방안
V. 건설일용근로자의 복지증진
1. 사회보험제도 적용의 어려움
2. 복지증진을 위한 단기적 개선방
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근로에 대해 간략하게 개념을 정리해 보았다. 또한 재택근로자의 노동법적 지위 문제를 검토하기 위해 재택근로의 근무장소·근무시간·능력에 따른 유형화를 정리하였다. 재택근로자의 노동법적 지위(개별법과 집단법)에 대해 근로자성을
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독업무, (ⅵ) 기타 노동부장관이 정하는 업무.
② 사용자는 근로자대표와 근로시간에 대하여 다음의 사항을 명시한 서면합의를 할 것(동법 제56조 제4항).
(ⅰ) 대상업무, (ⅱ) 사용자가 업무의 수행수단 및 시간배분 등에 관하여 구체적인 지시
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근로자, 특히 출입국관리법 위반의 근로자가 현재와 같이 법률적 보호를 받지 못하고 있는 현실은, 외국인 근로자만의 문제가 아닐 것이다. 오랫동안 온존되어 오던 저임금근로가 산업구조의 재조정과정에서 축소되고 있는데, 많은 외국인근
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근로자에 대한 지원
3) 실업자훈련지원
4. 모성보호사업
1) 산전후휴가급여
2) 육아휴직급여
5. 일용근로자고용보험
Ⅵ. 전달체계
1. 운영주체
2. 운영조직
Ⅶ. 재원
<결론>
Ⅷ. 고용보험제도의 과제
1. 문
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제도의 경제적 기능을 설명하시오
3. 주요선진국 (미국, 영국, 프랑스, 독일, 일본)의 예금보험제도의 특성을 비교하시오.
4.예금자들의 도덕적 해이(moral hazard)란 어떤 현상인가?
5. 우리 나라의 예금자보호제도의 발전과정을 설명하시오
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노동을 한다거나 기타 밀접한 관련을 맺으면서 노무를 제공한다면 이는 근로자성의 한 지표가 될 수 있는 것이다. 1. 독립노동의 의의와 유형
2. 근로자성 인정 여부에 대한 판례의 태도
3. 판례에 대한 비판
4. 근로자 판단기준의 재구성
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근로자들의 근로조건
제 3 장 외국인력의 유입배경과 고용 및 관리정책
제1절 외국인력의 유입배경
제2절 한국의 외국인력정책의 전개과정
제 4 장 각 국의 외국인 인력정책 비교
제1절 독일의 노동허가제도
제2절 싱가포르의
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