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통상임금에 포함되지 아니한다고 보는 것이 노동부의 견해이다. 바. 가족수당 가족수당이 독신자를 포함하여 전근로자에게 일률적으로 지급되는 경우에는 평균임금에는 포함될 것이나 결혼여부, 부양가족수당에 따라 차등지급되는 경우에
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  • 등록일 2009.06.27
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임금이라고 할 수 없어 통상임금에 해당하지 않는다고 보면 되는 것이지 그것이 생활보장적 성격을 가지는지 혹은 매달 지급되는지 여부를 고려해야 하는 것은 아니다. _ 나. 다만 평석대상판결은 상여금을 통상임금에 포함시킨 원심판결에
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  • 등록일 2004.09.13
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대한 입법적 해결을 도모하고 있다 2) 현실여건의 변화에 적합한 새로운 규율을 모색하고 있다 3) 지나치게 보호수준이 높거나 타당성이 없는 보호규정을 현실에 맞게 하향조정하거나 합리화하고 있다 2. 남녀고용평등법 3. 최저임금법
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  • 등록일 2013.07.18
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통상근로의 질과 양에 상응하는 임금으로 보기 힘들 것이다. 극단적으로 말하면 기본급도 근무일수에 따라 지급되어지는 임금이라 할 수 있는 만큼 통상임금에의 포함 여부는 지급액의 변동과 같[308] 은 한 사실에의해서만 판단할 것이 아니
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  • 등록일 2004.09.12
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(3) 정규근로자로의 전환 Ⅳ. 본채용 거부와 적격성평가의 기준 1. 논의의 소재 2. 적격성평가의 기준 3. 정당한 이유의 완화해석 4. 구체적 고찰 5. 검 토 V. 시용기간 만료후의 효과 1. 정규근로자로의 전환 2. 근속기간의 산입 Ⅴ. 결
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  • 등록일 2008.12.10
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논문 32건

평균임금(1991-2000) [그림 Ⅲ-2]중국 도시주민 1인당 연간 가처분소득 결 론 Ⅳ. 향후 전망 및 정책 방향 1. 중국 관광 산업의 문제점 2. 중장기 전망 3. 중국관광산업 발전을 위한
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  • 발행일 2012.05.29
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범위 1 4. 연구방법 1 Ⅱ. 이론적 배경 2 1. 정책결정모형 2 2. 임금피크제 4 Ⅲ. 사례분석 4 1. 정책문제흐름 4 2. 정책대안흐름 5 3. 정치흐름 7 4. 정책산출 8 5. 성과와 문제점 9 Ⅳ. 시사점 11 1. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필
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  • 발행일 2016.12.03
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대한민국의 경우 -----------------3 2.미국의 경우 --------------------4 3.사안의 해결 --------------------5 Ⅵ.검토 ----------------------------6 Ⅶ.결론 ----------------------------8 《참고문헌》 ------------------------9 미주1)---------------------10 미주2)-----
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  • 발행일 2011.06.16
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경우 효과 1)민사책임 2)형사책임 5.각국의 주요판례 검토 1)미국 2)일본 3)우리나라 IV.단기매매차익반환 1.의의 2.대상자 3.대상증권 4.대상행위 5.차익반환의 범위 6.반환절차 V.공매도금지 VI.결어
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  • 발행일 2010.02.04
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  • 저자
대한 전반적인 의견을 얻는 것이 목적이거나, 응답자는 알고 있으나 조사자가 잘 모르는 사실에 대한 것일 경우에는 역깔대기형의 질문배열이 더 타당하다. 4.. 질문지의 외형 결정 실제 조사에 있어서는 똑같은 질문 내용에 대해서도 질문지
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  • 발행일 2009.04.24
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취업자료 27건

포함 20줄을 넘기지 말것)900자1800바이트 제한 자소서-2.(866/1479) 당신의 인격형성에 가장 큰 영향을 준 사건 혹은 인물, 책, 영화 콘텐츠 등을 구체적으로 소개해 주세요.(빈줄을 포함 20줄을 넘기지 말것)900자1800바이트 제한 자소서-3.(963/1653
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  • 등록일 2015.09.13
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  • 직종구분 일반사무직
포함됩니다.) 결론적으로 직원 평균 총연봉은 53,802천원이며, 신입직원은 32,428만원입니다. 2010년과 2011년의 연봉을 고려하면 대략 평균 매년 2% 전후한 임금 상승률을 보여주었습니다. 이에 따라 2014년 연봉을 추정해보면 신입직원의 경우 33,73
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  • 등록일 2014.02.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
임금인상 등으로 이익을 적게 계상하는 것을 '역분식( 逆粉飾)'이라 한다. 역분식결산은 회사가 과대한 이익을 올리게 되면 임금인상이나 세금납부 등 불이익을 받게 될 것을 감안해 이를 감소시키고자 취하는 경우가 많다. 91. spot fund 92. M
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  • 등록일 2008.02.20
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  • 직종구분 기타
하게 된 동기와, 자신이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 구체적인 이유를 기술하시오. (500자 이내) ● 현대위아의 중요성과 시장을 선도해나가는 기술 5. 인재상 및 면접 대비 기업정보 6. 합격자스펙평균 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.04.28
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  • 직종구분 일반사무직
평균 임금이 더 높은데 통상임금 판결 결과까지 더 해진다면 경쟁이 더욱 어려워 질 것 2. 인건비 부담으로 인해 일자리 축소가 일어날 것이다. - 단기간 내에는 업무의 효율성 증가를 통해 수당 지급액을 축소시키지 못할 것이고 이것이 곧
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  • 등록일 2017.10.01
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  • 직종구분 기타
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