|
* 임금수준의 보호
* 임금채권의 보호
* 도급근로자의 임금채권보호
* 임금지급방법
* 임금의 비상시 지불
* 휴업수당
* 평균임금, 통상임금
* 포괄임금산정제
* 연봉제
|
|
|
수당제도 저출산문제 가족폭력방지법]
1. 가족지원정책 중 보육지원정책과 아동수당제도의 의미를 비교
(1) 보육지원정책
(2) 아동수당제도
2. 저출산 문제에 대한 국가의 정책적 대응에 대해
(1) 저출산정책의 목표 및 기본구조
(2) 저출
|
|
|
수당을 합친 것이다.
보수의 특성
보수는 공무원이 근로한 대가로 정부로부터 받는 금전적 보상이다.
넓은 의미의 임금은 봉급(좁은 의미의 임금)과 수당을 합한 것으로 공무원 보수규정의 보수와 같은 의미이다.
수당제도의 변천
처음
|
|
|
제도의 역사
1. 임의적 실업보험
2. 강제적 실업보험제도의 도입
Ⅳ. 고용보험제도의 존재이유
Ⅴ. 고용보험제도의 문제점
1. 취약한 실업자 사회안전망
2. 노동시장 인프라 부족
Ⅵ. 외국의 고용보험제도 사례
1. 청소년훈련수당(Youth
|
|
|
제도의 문제점
가)경력평정의 한계
나)근무평정의 한계
나)연수성적 및 가산점 평정의 한계
라)획일적/추상적 평가기준
2) 교원보수제도의 문제점
가)교직의 특수성 관련
나)경쟁원리의 부재 관련
다)실질임금이 상대적 관련
라)교
|
|
|
수당제도를 현실에 맞게 개선해야 할 것이다. 초·중등 교원 의 담임 수당, 주임 수당을 업무의 특성에 맞게 현실화하고, 교육전문직에게는 해당직급에 해당하는 업무추진비를 지급하는 방안도 검토해야 할 필요가 있다. 또한 학교 급별로 적
|
|
|
수당 제도를 채택하고 있다. 즉, 아동을 양육하는 가정의 소득지원정책의 하나로 아동수당 제도를 도입하고 있다. 그러나 우리나라에서 이루어지고 있는 소득지원정책은 사후보완적인 성격의 지원책으로 사전예방적인 차원에서 지원책이 요
|
|
|
수당은 간접임금이라고도 부른다. 벨지움의 가족수당은 부모를 위한 것이 아니라 해당아동을 위해 지급되기 때문에 아동의 양육자가 바뀌어도 가족수당은 해당아동 위주로 지급되고 있다. 1. 아동수당제도란?
2. 아동수당제도의 의의
|
|
|
임금을 지급하지 않기로 정하였더라도 그 합의는 무효이고, 가산임금을 지급하지 않은 사용자는 처벌된다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 가산임금의 지급사유
Ⅲ. 가산임금의 산정
Ⅳ. 포괄임금정산제
Ⅴ. 선택적 보상휴가제
Ⅵ. 근로시간 규제의
|
|
|
수당제도, 선택적 복지, 성과급 등이 있으며 2004년까지 공무원 임금이 민간임금에 96%(잠정)정도까지 접근했다고 한다. 위와 같은 제도적 뒷받침은 바람직한 현상이라 생각한다.
공직은 보수와 연금을 제외하더라도 매력 있는 일자리임에는
|
|
메뉴펼치기
