• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 5,983건

경우 휴무일의 근로에 대해 행정해석은 가산임금지급사유가 아니라고 보나, 휴무일도 근로의무가 없다는 점에서 무급휴일에 해당하므로 가산임금지급사유가 된다고 봄이 타당하다. 1. 들어가며 2. 연장근로 3. 야간근로 4. 휴일근로
  • 페이지 2페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2010.12.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
임금액이 실제수당보다 낮은 경우 포괄임금산정제도에 의하여 지급되는 수당액이 실제상의 가산임금에 대한 수당액보다 높은 경우에는 유효하지만, 실제의 수당액보다 낮은 경우에는 무효라고 할 것이다(判). VI. 위반의 효과 사용자가 근기
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2010.01.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
. 예컨대 12시간 연장근로시 18시간으로 휴가를 부여하는 것이 타당하다. 아울러 근로자대표와의 서면합의로 일부 임금지급, 일부에 대해서만 보상휴가도 가능하다고 본다. Ⅰ. 가산임금의 지급대상 Ⅱ. 가산임금 지급액 Ⅲ. 보상휴가제
  • 페이지 2페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2010.08.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
가 되므로 휴일근로수당이 지급되지 아니하는 것이 원칙이다(判). 3) 휴일 등의 중복 근기법에서 정한 유급휴일과 기타의 유급휴일 등이 중복되었을 경우에는 단체협약, 취업규칙 등에 다른 정함이 없는 한 하나의 휴일로 인정하여도 무방하
  • 페이지 2페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2010.01.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
가산임금을 지급하지 않기로 정하였더라도 그 합의는 무효이고, 가산임금을 지급하지 않은 사용자는 처벌된다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 가산임금의 지급사유 Ⅲ. 가산임금의 산정 Ⅳ. 포괄임금정산제 Ⅴ. 선택적 보상휴가제 Ⅵ. 근로시간 규
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.03.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 19건

지급) 또는 재료비·노무비 등이 포함된 산출내역에 관한 사항 - 연계고용 대상업무에 직접 종사한 장애인 근로자수·임금 지급, 기타 근로조건에 관한 사항 - 계약이행기간(1년 이상) 및 생산관련 지원사항 3) 부담금 감면기준 연계고용시설
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,800원
  • 발행일 2012.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
임금피크제도를 도입하였다.. 임금피크를 만 55세로 설정하여 만 60세까지 임금의 25%∼30%를 감액하여 임금을 지급하고 정년 도달 시 재고용한다. 미츠비시전기는 최고 만 65세까지의 재고용을 통한 고용을 연장하는 선택적 고용연장형 임금피
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2017.01.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
임금피크제 도입을 위한 과제,\" 지방행정연구, 29(4), pp. 184-185. 기타 자료 두산백과, 임금피크제. 김경년, \"서울시 청년수당, 7월부터 ‘현금’으로 지급한다,\" 오마이뉴스, 2016년 4월 11일. 동효정, \"정년 60세 적용기업 “인건비생산성 걱정”,
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,200원
  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
임금률법을 이용하여 타 대중교통수단과 경쟁력 분석을 실시하였다. 경쟁력 분석을 위하여 현재 운영 중인 출퇴근운임(5,000원)과 서울시 경제활동인구의 평균한계임금을 고려하였다. 현재 수상택시가 경쟁력이 있다고 판단되는 구간으로
  • 페이지 9페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.04.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
임금을 지급받고 있다(김대빈, 2004:75). 녹색손길 프로그램(Green Thump Program)은 처음에 국립공원과 고속도로 개선을 위하여 은퇴한 농부들의 경험을 활용하는 녹지관리 사업으로4개 주에서 작은 규모로 시작하여 고령자들과 불우한 노동자들을
  • 페이지 44페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.01.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 15건

기아자동차 통상임금 판결 이슈 법원은 정기적이고 일률적으로 지급되는 통상임금에 일비를 제외한 상여금, 식대가 포함된다고 판결했다, 통상임금이 커지게 되면 통상임금의 최소 50%를 추가적으로 지급해야하는 야근수당, 주말특근수당
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2017.10.01
  • 파일종류 압축파일
  • 직종구분 기타
임금수준을 보통수준보다 높게 지급한다. 서비스 선도기업들이 업계의 평균 임금수준보다 높은 임금을 지급하는 경우는 드문 일이 아니다. 노드스트롬 백화점의 매장 담당 종업원의 임금은 동일 지역 소매업계의 평균 임금보다 시간급으로 2
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
무엇인가요? 근로기준법입니다. 특히 근로시간, 휴게, 임금 지급의 기준은 실무에서 빈번하게 다뤄지는 만큼 실수 없이 적용해야 합니다. 이 외에도 산업안전보건법이나 개인정보보호법 등도 KCC 같은 기업에서는 매우 중요하다고 생각합니다
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.07.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
임금을 지급하는 것입니다. 이를 통해 기업의 영속적인 수익과 함께 소비자의 수요에 부응하고, 자본과 노동을 고용하여 그 대가를 지급하는 활동을 계속해 나가는 것이 진정한 기업의 사회적 책임이라고 할 수 있습니다 1. LG CNS에 관심을
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2013.05.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
임금 지급이 이루어지도록 했습니다. 지식과 실무 두 가지 면에서 인사 업무를 간략하게 접해보면서 인사 업무에 대한 흥미를 느꼈고, 제가 잘 할 수 있는 일이라 생각되었습니다. Q1 귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까? Q2 귀
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
top