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조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈련
Ⅳ. 보상
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- 등록일 2014.05.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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작업 훈련을 할 수 있도록 돕습니다. 하지만, VR 기반 작업 훈련 시스템의 효과를 객관적으로 평가하고 개선하기 위한 연구는 아직 부족합니다.
연구 목표
본 연구는 VR 기반 작업 훈련 시스템의 효과를 분석하고, 시스템 개선을 위한 방안을
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- 등록일 2024.03.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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훈련 환경에 맞는 실시간 시뮬레이션과 가상 훈련 모듈을 추가하여 시스템의 유연성을 높였습니다. 또한, 군의 최신 훈련 방식을 반영하기 위해 사용자 인터페이스(UI)와 데이터 처리 방식을 혁신적으로 개선하여 훈련 효과성을 높일 수 있었
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- 등록일 2025.03.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 IT, 정보통신
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이 가장 중요한 군사 조직이므로, 저는 훈련이 군인의 기본 체력과 전술적 사고를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다고 믿습니다. 특히, 저는 효율적인 교육 시스템을 구축하여, 군인들이 효과적으로 훈련에 참여하고 실제 전투 상황에 대비
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- 등록일 2025.04.17
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- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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훈련 지식과 함께 뛰어난 대인관계 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 장애인 근로자의 특성과 욕구를 정확히 파악하여 맞춤형 프로그램을 개발하는 능력과, 근로자 및 가족, 사업주와 효과적으로 소통하며 신뢰를 형성하는 능력이 필수적
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- 등록일 2025.07.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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