플렉스타임제

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전문지식 10건

	97년 노동동관계법 개정내용 연장) 3. 근로자참여 및 협력증진에 관한 법 97년 개정내용 98년 개정내용 노동조합의 근로자위원 위촉권 제한 노동조합이 근로자의 과반수를 대표할 때에 한하여 노사협의회 근로자위원을 위촉토록 함 합의사항 신설(노동위원회중재) 이견 노동관계법 취업규칙, 도식화 변형근로제, 97년 노동동관계법 개정내용,	페이지 3페이지 가격 800원 등록일 2002.10.29 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	기업정년제 전반에 대한 인사관리상 검토 통하여 정년 연장을 탄력적으로 운영하고 조직의 경쟁력 향상을 지향하는 정년제도를 운영한다. 5. 고령자의 유지관리 고령자에 적합한 플렉스타임제, 안전보건시설 등의 근로조건을 갖추어 주고, 인간관계측면에서도 동양적인 고령자 존경 기업정년제 전반에 대한 인사관리상 검토, 기업정년제 전반, 기업정년제, 기업정년제 전반에 대한 인사관리상 검토 기업정년제 전반, 기업정년제 전반에 대한 인사관리상 검토,	페이지 4페이지 가격 1,000원 등록일 2009.02.23 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	비정규직 노동자들의 활용방안 서면합의를 한 경우에는 정산기간을 정하여 법정근로시간의 범위를 초과하지 아니하는 범위내에서 8시간을 초과하여 근로하게 할 수있다. 이것을 일반적으로 선택적 근로시간제 또는 플렉스타임제라고 부른다. 선택적 근로시간제는 각 근로 호텔비정규직 활용방안, 비정규직 인사관리, 비정규직 노동자들의 활용방안,	페이지 9페이지 가격 1,000원 등록일 2005.06.07 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	유연적 근무형태의 도입과 운영 검토 할 것이다. 1. 들어가며 2. 새로운 근무형태의 유형으로써의 플렉스타임제 3. 새로운 근무형태의 유형으로써의 플렉스플레이스 4. 새로운 근무형태 도입 운영을 위한 전제조건 5. 새로운 근무형태 도입 운영을 위한 프로세스 유연적 근무형태의 도입과 운영 검토, 유연적 근무형태의 도입과 운영, 유연적 근무형태, 유연적 근무형태의 도입과 운영 검토 유연적 근무형태의 도입과 운영, 유연적 근무형태의 도입과 운영 검토,	페이지 4페이지 가격 1,000원 등록일 2008.12.26 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	팀제의 개관 및 팀제도입의 사례 플렉스타임제의 도입, '3단계 결재''~씨 붙이기 운동 '등 종래의 제도 전반을 재검토하고 신제도를 도입하였으며, 사람과 조직의 재활성화를 지향하는 6 만 5천 사원의 전사적인 운동으로 전개하였다. 당시 도요타의 경영은 매우 좋은 편이었으 팀제, 팀제도입의 사례, 팀제의 유형, 팀제 팀제도입의 사례, 팀제의 개관 및 팀제도입의 사례,	페이지 7페이지 가격 1,300원 등록일 2006.06.19 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음