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리더십과 니르바나와의 관계에 관한 연구
<논문> 피그말리온 리더십 행동의 규명 및 측정
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I. 서론
조사 배경 및 목적
II. Pygmalion
1. Pygmalion 설화
2. 개인의 기대효과(자성예언)
III. Pygmalion Leadership
IV. Servant Leadership vs Pygmalion Leadership
1. Servant Leadership
2. Pygmalion Leadership과의 공통점과 차이점
IV. Pygmalion Leadershi
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피그말리온 리더십 행동은 상사가 내집단 부하에게 주로 보이는 행동으로 외집단(outgroup) 부하는 이러한 행동을 경험하기 힘들다. 하지만, 우리는 상사에 대한 리더십 교육을 통해 이러한 피그말리온 리더십 행동을 외집단 부하에게도 공평하
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리더쉽을 필요로 하고 있다.
재정제도, 특히 회계제도는 자금의 횡령, 계약과 집행에 있어서의 업자와의 부정한 결탁 등을 염두에 두고 이를 방지하기 위하여 절차상의 규제를 하고 있다. 그러나 재정제도가 요구하고 있는 절차 그 자체는 학
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리더쉽은 오늘날에도 배워야 할 살아 숨 쉬는 것이다. 자신과 학연, 혹은 지연이 있는 사람에 대해서 한없이 관대하여 인사를 그르치게 만드는 우리나라의 특수한 문제는 한국적인 방법으로 풀어나가야 할 문제인 것이다. 따라서 우리는 가장
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