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전문지식 74,272건

업무의 제공, 유지가 강제되는 경우는 필수유지업무에 포함시키는 것이 타당하다고 할 것이다. Ⅴ. 필수유지업무 제도 적용시 유의점 외국의 경우 최소업무유지제도 두되 그 구체적인 범위는 노사자율로 정하도록 하고 있다. 이러한 필수유
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  • 등록일 2010.08.26
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필수유지업무제도에 관한 고찰, 동아대학교 법학연구소, 2011 ◈ 김대안, 노동조합 및 노동관계조정법 : 13년간 유예된 노사간의 오랜 숙제 해결, 대한민국국회, 2010 ◈ 고용노동부, 2009 노동조합 및 노동관계조정법 질의회시 모음집, 2009 ◈ 성
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  • 등록일 2013.07.25
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필수유지업무제도에 관한 고찰, 동아대학교 법학연구소 ▷ 이종복(1991), 노동조합법 제33조 1항의 단체교섭권의 의미, 판례월보 ▷ 이상윤(1996), 노동조합법, 박영사 ▷ 한국노동교육원노동조합(2002), 및 노동관계 조정법 실무해설, 한국노동교
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  • 등록일 2013.07.22
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유지, 운영을 하면서 쟁의행위를 한 것으로 불 수 있다. vi)사업장에서 필수유지업무 수행 노동조합이 사용자에게 근무자를 통보하고, 사용자는 이에 따라 근로자를 지명하여 필수유지 업무를 수행할 수 있다. vii)시행시기 필수유지업무 제도
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  • 등록일 2007.10.15
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필수유지업무, 대체근로도 단체행동권을 제한하지 않는 범위 내에서 허용되어야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 공익사업에 대한 조정의 특칙 Ⅲ. 필수공익사업에 대한 직권중재의 위헌성 여부 Ⅳ. 필수유지업무제도 Ⅴ. 필수공익
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  • 등록일 2010.08.26
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논문 466건

제 4절. 경찰의 중립성확보 14 제 4장. 지방자치경찰제도 발전방안 모형제시 15 제 1절. 자치경찰제의 실시단위 15 제 2절. 경찰사무의 배분 16 제 3절. 자치경찰의 인사 17 제 4절. 수사업무의 배분 19 제 5장. 결론 20 참고문헌 23
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제도의 비교분석 및 시사점 1. 세제지원제도 2. 공동모금제도 3. 비영리단체의 투명성 보장 관련제도 Ⅳ. 기부문화 활성화를 위한 관련제도 개선방안 1. 세제지원제도의 정비·보완 2. 공동모금제도의 발전적 개선 3. 비영리단체의 투
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  • 발행일 2012.04.20
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유지가 필수적인 수산물의 신속거래를 저해하는 요인으로 작용하고 있는 실정이다. 따라서 수산물에 대한 전송제예약수의매매선취거래 등 다양한 거래제도의 도입이 필요하며, 수산업과 수산물 유통의 특성을 고려한 새로운 법률체계와 제
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  • 발행일 2008.02.10
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업무영역을 국선변호에까지 확대하는 것이 바람직하다고 본다. 다만 이러한 법룰구조제도가 실효성을 가지려면 적정한 변호사수의 확보나 재원마련 등과 아울러 변호사 개개인이 피의자의 인권보장과 사회정의실현이라는 사명을 가지고 공
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  • 발행일 2010.06.14
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제도적 보완 적정한 지도와 감독, 치안관련 정보의 공유, 민간경비 전담부서 설치운영을 하여 지속적이고 협력적인 관계를 유지하게 하여야 한다. 경비업체의 경우에는 협력방법프로그램의 개발과 운용 경비업체의 영세성 탈피, 전문화, 민
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  • 발행일 2012.01.29
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취업자료 5,540건

업무나 과업을 자발적으로 맡아 수행한 경험에 대해 기술해 주십시오. (업무/과업 내용, 기피했던 이유, 수행하게 된 계기, 결과물 및 결과에 따른 교훈 등을 포함) (500자) 6.한국교직원공제회는 경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통
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  • 직종구분 공사, 공무원
업무나 과업을 자발적으로 맡아 수행한 경험에 대해 기술해 주십시오. (업무/과업 내용, 기피했던 이유, 수행하게 된 계기, 결과물 및 결과에 따른 교훈 등을 포함) (500자) 6.한국교직원공제회는 경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통
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  • 직종구분 공사, 공무원
업무를 성취하기 위해 노력하겠습니다. I. KDB산업은행 자소서 1. 지원동기 (자필 작성 후 업로드) 2. 금융분야 역량 개발 노력 (직무관련 역량, 경력 또는 직무능력 개발 계획을 상세히 기술할 것) (800자 이내) 3. 자기소개 (자신에 대해 자
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  • 직종구분 기타
업무 중 직원 만족도를 높이기 위해 어떤 노력을 할 수 있을까요? 체계적인 복리후생 제도 마련과 공정한 평가 시스템 운영이 기본이라고 생각합니다. 더불어 직원 의견 수렴 채널을 활성화하고, 개인별 역량 개발 프로그램을 기획해 직원들
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  • 직종구분 일반사무직
업무가 지연된 적이 있었습니다. 저는 문제 원인을 신속히 파악하고 IT팀과 협력해 긴급 패치를 적용하도록 지원했습니다. 동시에 수동으로 데이터를 임시 처리하며 업무 연속성을 유지했고, 문제 해결 후 재발 방지를 위한 프로세스 개선안
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  • 등록일 2025.07.26
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