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이론 Ⅲ 정치경제이론 Ⅳ 행정관리론 Ⅴ 참여적 행정이론(Citizen Participation) Ⅵ 우월성 추구(Excellence Movement)이론 Ⅶ TQM(Total Quality Management) Ⅷ 리엔지니어링(Reengineering) Ⅸ 학습조직(Leaning Organization) 이론 Ⅹ 임파워먼
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조직의 전반적인 성장에 공헌한다고 주장한다. 한편, 미국 남가주 대학의 효과적 조직연구센터(the center for effective organization)는 학습보직이 회사의 실질적 재무성과에 긍정적 효과를 미친다는 조사결과를 제시하였다. 학습조직구축이 고객중
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  • 등록일 2011.08.27
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학습조직과 시스템사고, 학습조직의 이론과 실제, 삼성경제연구소 ▷ 이종소(1999), 조직구조론, 은하출판사 ▷ 임창희(2002), 경영학, 학현사 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 학습조직의 정의 Ⅲ. 학습조직의 유형 1. 관행적 조직(habitual organization) 2. 형성
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  • 등록일 2011.05.06
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Organization" 5. 팀경영&조직학습, 한언 1. 머리말 2. 학습조직이란 무엇인가? 3. 학습조직의 정의 4. 학습조직의 특성 5. 왜 학습조직인가? 6. 학습조직은 왜 필요한가? 7. 학습조직의 핵심개념들 8. 학습조직을 위한 모델
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organizational learning. In conclusion, it is argued that organizational learning should include the notion of emergent learning in the sense that complexity theory can help the study of organizational learning. :자기조직적 질서와 발현적 학습의 모색 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 복잡성 이론의 면
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논문 41건

organizational learning. Foresight, 8(4), 34-44. Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구목적 및 연구문제 Ⅱ. 이론적 배경 1. 조직학습의 정의 2. 조직학습의 요소 3. 조직성과 4. 조직학습과 조직성과 5. 조직성과 결정요인 Ⅲ. 연
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  • 발행일 2010.02.03
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표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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  • 발행일 2008.11.11
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이론적 고찰 1. 행정의 존재 맥락의 변화 2. 지방정부 혁신을 위한 새로운 패러다임 Ⅲ. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 및 특징 1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 2. 지방행정 경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라 지방정부
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조직의 학습 6) 표준운영절차 4. 조직모형과 회사모형의 평가 제 5 절 쓰레기통모형(Garbage Can Model) 1. 의의 2. 세 가지 전제조건 1) 문제성 있는 선호 2) 불명확한 기술 3) 수시적 참여자 3. 의사결정의 네 가지 요소 4. 의
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  • 발행일 2009.06.14
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이론적 배경 1. 감정노동 1) 감정노동의 개념과 구성요소 2) 감정노동의 유형 3) 감정노동 관련 선행연구 2. 감정노동수행전략 1) 표면행위와 내면행위 2) 자연적 감정표현 3) 감정노동전략의 결정요인 4) 감정노동차원 3. 조직기
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  • 발행일 2016.02.24
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취업자료 165건

조직 안에서 협동하고 꾸준히 자기개발에 힘써 LG전자에 꼭 필요한 일원이 되어 귀사와 함께 발전하고 싶습니다. 『성격에 관하여』 긍정적이며 낙천적인 성격이어서, 아무리 힘든 일이 주어져도 그 일을 자기발전의 기회로 삼으며 즐겁게
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조직문화에 대한 깊은 이해입니다. 이론과 실제를 바탕으로 건강한 조직문화를 구축하는 데 필요한 전문성을 보유하고 있습니다. 마지막으로, #지속적학습의지입니다. 조직문화 관련 최신 트렌드와 연구를 지속적으로 학습하며 변화하는 환
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 기타
학습 자기소개서 우수샘플 ] 1. 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오. 2. 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십시오. 3. 평소 관심분야와 희망직무, 그리고 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하여 기술하
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  • 직종구분 전문사무직
도움이 될 만한 역량과 준비 과정을 상세히 설명해 주십시오. 3. 입학 후 어떤 학습 방법과 계획을 세워 학업에 임할 것인지 구체적으로 기술해 주십시오. 4. 학업을 마친 후 자신의 진로 계획과 장기적인 목표에 대해 설명해 주십시오.
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  • 직종구분 교육 강사직
학습을 실천할 것이며, 최신 간호 지식과 기술을 습득하여 환자에게 최상의 간호 서비스를 제공하는 데 최선을 다할 것입니다. 환자 중심 간호의 가치를 지키며 인간 존중과 윤리를 바탕으로 의료 현장과 사회에 기여하는 간호 전문가로서의
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  • 등록일 2025.07.22
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