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인센티브
2) 재정적 인센티브
3) 생산적 인센티브
4) 관리상의 인센티브
Ⅲ. 다국적기업화의 과정
Ⅳ. 다국적기업의 특성
1. 생산의 다각화
2. 이전가격정책
3. 기술에 의한 국제산업조직의 재편성
4. 과점적 대기업 집중
* 참고문헌
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산업대):
3. 교수의 계급적 지위 공제욱(상지대):
4. 교수노조 건설의 법적 문제 김인재(상지대):
5. 각국 사례 분석
1)각국의 교수노조 연구: 독일사례 김상대(경상대)
2)프랑스의 대학교수조합 김명성(한신대)
3_일본의 교수노조 사례
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임금은 남성임금의 60~80%의 범주에 머무르는 것으로 나타나 남녀임금격차는 쉽게 사라지지 않을 것으로 보이나, 임금수준의 차이가 노동시장 전 과정에서의 차별의 결과를 반영하는 지표라는 것을 감안한다면 여성고용정책을 좀더 활성화하
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임금격차가 심하며 정년퇴직제, 승진, 배치, 교육훈련, 해고 등 고용의 전 단계에 걸쳐 성차별이 이루어지고 있는 것이 엄연한 사실이다.
이로 인하여 성차별적 규정의 개정, 고용과 대우에 있어서의 실질적인 남녀평등의 실현, 저소득 이혼
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한국 교육은 양성으로 하여금 그들의 가능성을 탐색, 발전하고 능력을 개발하여 행복한 자신의 삶을 선택할 수 있도록 도와주어야 한다. 또한 성 불평등한 사회, 문화적 인식을 변화시키기 위하여 양성 평등한 교육이 실시되어야 하며, 매스
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산업발전에 기여할 수 있도록 대학 및 학술단체, 공익기관 등의 다양한 학술연구활동을 지원하고 있다.
교육기관 지원사업
국가 백년대계 교육의 발전에 기여하고 있다.
교육환경이 낙후된 향토지역 학교의 교육환경 개선 지원, 실업계 고등
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임금인상을 자제하는 반면, 실적이 좋지 않은 기업의 근로자는 기업의 지불 능력을 초과하는 임금을 받게 된다. 이는 기업이윤과 임금 간 상관관계를 차단하고 저임금 부문의 임금상승을 우선함으로써 산업간 또는 기업 간 임금격차를 축소
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자동차용 내외장 Plastic 부품을 생산하는 자동차 부품 전문업체로서 생산품은 현대자동차 및 기아자동차에 납품하고 있으며 2000년 3월 23일 코스닥증권시장(한국증권업협회)에 등록된 업체이다. 2004년 3월 현대자동차 그룹으로 편입 되었다가 2
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산업협동조합의 전 현직 간부와 짜고 50억 원어치의 면세 유를 불법 유통시키다 붙잡혔다는 소식을 보도했다. 이는 1조5000억 원의 세수감소분 중 상당부분이 불법 면세유로 인해 새어나간 것임을 알려주는 사건이다.)
(3) 비과세 감면 범위 축
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한국 제조업의 건재와 새로운 글로벌 도전을 알리는 신호탄이라는 의미를 갖고 있다. 투자 규모가 10억달러로 초대형일 뿐만 아니라 임금과 사회보장, 노사관계 수준이 훨씬 높은 미국에서 제조업 공장을 가동하기로 한 것은 중국과 동남아지
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