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리더십
2) 혁신리더의 마음가짐과 명제
가) 혁신리더의 마음가짐
나) 혁신리더의 명제
(가) 명제1: 호기심 유발
(나) 명제2: 열정과 희망
(다) 명제3: 감동
Ⅴ. 혁신성공 프로세스
1. 1단계: 혁신분위기 조성
2. 2단계: 비전 전파
3. 3단계:
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유형
(4)팀제 도입에 대한 문제점
(가)팀제의 도입과정에서의 문제점
(나)팀제의 운영과정에서의 문제점
Ⅲ.행정자치부의 팀제 운용실태
(1)팀제 도입배경 및 목
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유형
1. 청소년지도자의 개념
2. 청소년지도자의 유형
Ⅱ. 청소년지도자의 역할과 자질
1. 청소년지도자의 역할
2. 청소년지도자의 자질
3. 청소년지도자의 기술적 능력
Ⅲ. 청소년지도자와 리더십
1. 청소년지도자의 리더십 의의
2. 청
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한국형 CRM의 개발전략에 관한 연구
이유근, CRM 도입에 관한 실증연구 Ⅰ.서 론
1장 문제제기 및 연구목적
1-1.문제제기
-2.연구의 목적
Ⅱ. 본 론
1장 리더십의 의미
1-1. 리더십의 개념
1-2. 리더십의 중요성
2장 호텔경영자의 리더쉽
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성취감
④ 상여금
49. 리더십의 유형에 포함되지 않는 것? ③
① 자유형
② 지시형
③ 신뢰형
④ 참여형
50. 시간차원에 따른 유형이 아닌 것은? ③
① 행동지향적
② 장기기획
③ 재정기획
④ 단기기획 사회복지행정론 기말고사 예상문제
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 정의
2. 조직문화의 구성과 강도
3. 조직문화의 기능
4. 조직문화의 유형
5. 조직문화의 효과성
6. 조직문화의 형성, 유지 및 전파, 변화
Ⅲ. 결론
-참고문헌
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리더십'과도 일맥상통한다.
핫 그룹은 자기가 맡은 일을 열심히 한다. 그러나 그들은 기업혁신에 앞장서기는 힘들다. 관료화 돼 있기 때문이다. 그래서 저자는 핫그룹의 중요성과 핫그룹을 만들기 위한 방법 및 구체적인 사례연구를 제시하고
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필요성
2. 인력개발의 효과
3. 인력개발의 유형
4. 교육방법
5. 교육프로그램 작성 시 유의사항
6. 교육프로그램 평가
Ⅲ. 승진 및 전보
1. 승진관리
2. 인사이동 또는 전보
Ⅳ. 경력개발
1. 경력 개발의 개념 및 필요성
2. 경력개발
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리더십 유형이 여행자의 관광 만족도에 미치는 영향에 관한 연구", 세종대학교 대학원 석사학위논문.
6. 이영식(1998), 『해외여행을 위한 투어 콘닥터 업무』, 기문사.
8. 장세목(1993), "관광자 행동특성에 따른 만족도에 관한 연구", 세종대학교
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소통
- 의사결정 지원/ 간호진단과 간호중재가 포함된 간호과정의 관리/ 자원과 교육적 운용
- 환자에 대한 제반 기록 업무/ 각종 통계 업무
간호정보체계의 활용
- 환자분류/ 간호인력수요 예측/ 간호인력 배치/ 직원정보 및 조직망 관리
- 간
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