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8월 18일자
3. 국정브리핑, \"고위공무원단 제도란\", http://blog.korea.kr/csc_scs/v/5000084
4. [한국일보], 2004년 11월 19일자 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국의 고위공무원단 제도란?
2. 한국 고위공무원단 제도의 비판
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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고위공무원단제도도입의 필요성
Ⅱ. 제도의 의의 및 필요성
Ⅲ. 고위공무원단제도의 주요내용
Ⅳ. 제약요인 및 향후 개선방안
Ⅴ. 결 - 고위공무원단제도 도입에 있어서 한국의 행정환경을 고려한 신중한 도입 Ⅰ. 서 - 행정환경 변화와 인
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지속적인 관심과 함께 고민하는 자세를 가지는 것이 더 중요하다고 본다. 1. 고위공무원단제도 도입의 필요성
2. 고위공무원단제도의 의의
3. 고위공무원단제도의 주요 내용
4. 고위공무원단제도의 문제점
5. 결론
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한국행정연구원, 2005.
한국 관료제 인사행정체제의 이해-공직임용 제도 및 구조의 형성과 발전」, 주경일김미나, 서울: 경세원, 2006. I. 서론
II. 우리나라의 고위공무원단 제도
가. 의의
나. 필요성
다. 주요내용
1) 구성
2) 임용
3)
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고위공무원단 쇄신
3. 블레어 정부의 행정개혁
① 영국정부의 새로운 이슈
② 정부현대화 계획의 주요내용
(1) 정책결정의 개선(Policy Making)
(2) 반응성 있는 행정서비스(Responsive Public Service)
(3) 질 높은 행정서비스(Quality
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