|
해고에 대한 주요특징
5. 각국 정리해고에 대한 평가
(1) 미 국
(2) 영 국
(3) 독 일
(4) 프 랑 스
6. 최근 우리나라의 동향
7. 긴박한 경영상의 필요성
(1) 의의
(2) 판례의 변천과정
(3) 검토
8. 합리적이고 공정한 해고기준 및 대상자 선정
I
|
|
|
해고하면 해고인원을 최소화할 수 있었던 사정을 종합적으로 고려해 보면 피고 은행이 정한 위 기준은 당시의 상황에서 나름대로 합리적이고 공정한 기준으로서 수긍할 만하고, 정리해고를 조속히 마무리지어 안정을 기해야 할 필요성에 비
|
|
|
모집 등이 그 예입니다. 이 경우 어떠한 노력을 할지는 개별사업장의 특성을 감안하여 노사협의회를 거쳐 가장 실효성 있는 방안을 모색하는 것이 중요합니다.
4. 합리적이고 공정한 기준
합리적이고 공정한 해고기준에 대해서 일반적으로 판
|
|
|
설정
합리적이고 공정한 해고기준을 설정하고, 이에 따라 대상자를 선정하여야 하며, 남녀의 성을 이유로 차별하여서는 아니된다.
④ 근로자대표와의 사전협의
당해 사업장에 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합,
|
|
|
해고 유효하다고 본다.
5. 경영상 이유에 의한 해고와 정당한 이유
상기요건 충족 시 23조1항에 따라 해고한 것으로 본다. 1. 긴박한 경영상의 필요성(24조1항)
2. 해고회피노력(24조2항)
3. 합리적이고 공정한 해고기준의 설정(24조2항)
4. 근
|
|
 |
해고 구제제제도의 절차와 쟁점”, 2007.
ㆍ박은정, 이화여자대학교 대학원, “노동분쟁해결제도연구”, 2005, 박사학위논문.
ㆍ법원행정처, 각 연도 「사법연감」, 2004.
ㆍ삼성경제연구소, “새로운 10년을 위한 인사 노사 7대과제”, 2007.02.14.
|
|
|
합리적이고 불공정한 재산관리, 다른 종교단체와 제3자의 이해관계조정 등 모든 종교가 공존할 수 있는 건전하고 합리적인 종교문화 발전을 위하여 필수적 방안이다.
또한, 종교단체의 회계처리기준을 명확히 하여 종교를 국가 법질서속에
|
|
|
합리적이고 객관적이며 공정하게 평정하는 것과 근무성적평정체계를 효과적으로 운영하는 것이 그 무엇보다도 중요하다.
참고문헌
김중양, 한국인사행정론, 서울: 법문사, 2002.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
오정진, 지방자치단체
|
|
|
기준의 강화, 보험금지급 관련하여 합리적인 보상기준의 마련, 보험회사의 사고조사, 계약심사 및 보상 담당직원 등에 대한 교육강화와 적절한 인사정책 등을 제시하였다.
둘째, 보험업계차원의 개선방안으로는 보험계약 심사업무와 손해사
|
|
|
합리적이고 투명하지 못한 기업간 거래 10
(4) 가격 비차별성 10
(5) 안전한 대금지불 문제 10
(6) 신기술 개발 부진 11
(7) 정보시스템 보안의 취약 11
(8) 중소기업의 열악한 정보화 환경 11
3. 소비자 측면의 문제점 11
(1) 인터넷사기 13
(2) 전자
|
|
 |
경험이 있습니다. 이러한 경험은 엄격한 데이터 분석과 사전 검증 과정을 통해 합리적이고 공정한 판단을 내릴 수 있는 역량이 되었다고 생각합니다. 또한, 국민들의 과도한 의 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
|
|
 |
습니다. 기술적 기준을 기준선으로 삼아 협업 부서와 합리적인 절충안을 도출하는 것이 가장 효과적인 방식이라고 생각합니다.
10. 공정설계와 일반 설계의 차이를 어떻게 인식하고 있습니까?
→ 일반 설계가 ‘만드는 대상’ 중심이라면, 공
|
|
 |
기준 개선을 먼저 파악하고 적용하여 민원 재발률을 15% 낮추는 성과를 거두었습니다. 이러한 경험은 공정성과 정확성을 갖춘 심사 업무 수행에 중요한 자산이 될 것이라 확신합니다. 통계를 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4
|
|
 |
비구조적 면접에 비해 평균 12% 낮아졌으며, 이는 평가의 공정성을 높이는 결과로 이어졌습니다. 구조화된 면접은 객관적 평가가 가능하여 예측력이 뛰어나며, 채용 후 성과와 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
|
|
|
기준을 충분히 이해하고 준수할 수 있도록 지원하겠습니다. 앞으로 세종도시교통공사의 핵심 과제는 교통 인프라의 안전성과 편리성을 확보하는 동시에, 시민의 목소리를 반영하는 합리적 정책을 구현하는 일입니다. 법률전문가로서 이러한
|
|
메뉴펼치기
