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해고에 대한 주요특징 5. 각국 정리해고에 대한 평가 (1) 미 국 (2) 영 국 (3) 독 일 (4) 프 랑 스 6. 최근 우리나라의 동향 7. 긴박한 경영상의 필요성 (1) 의의 (2) 판례의 변천과정 (3) 검토 8. 합리적이고 공정한 해고기준 및 대상자 선정 I
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  • 등록일 2008.06.26
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해고하면 해고인원을 최소화할 수 있었던 사정을 종합적으로 고려해 보면 피고 은행이 정한 위 기준은 당시의 상황에서 나름대로 합리적이고 공정한 기준으로서 수긍할 만하고, 정리해고를 조속히 마무리지어 안정을 기해야 할 필요성에 비
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  • 등록일 2009.11.24
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모집 등이 그 예입니다. 이 경우 어떠한 노력을 할지는 개별사업장의 특성을 감안하여 노사협의회를 거쳐 가장 실효성 있는 방안을 모색하는 것이 중요합니다. 4. 합리적이고 공정한 기준 합리적이고 공정한 해고기준에 대해서 일반적으로 판
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  • 등록일 2010.05.11
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설정 합리적이고 공정한 해고기준을 설정하고, 이에 따라 대상자를 선정하여야 하며, 남녀의 성을 이유로 차별하여서는 아니된다. ④ 근로자대표와의 사전협의 당해 사업장에 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합,
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  • 등록일 2010.12.17
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해고 유효하다고 본다. 5. 경영상 이유에 의한 해고와 정당한 이유 상기요건 충족 시 23조1항에 따라 해고한 것으로 본다. 1. 긴박한 경영상의 필요성(24조1항) 2. 해고회피노력(24조2항) 3. 합리적이고 공정한 해고기준의 설정(24조2항) 4. 근
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  • 등록일 2010.08.23
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논문 140건

해고 구제제제도의 절차와 쟁점”, 2007. ㆍ박은정, 이화여자대학교 대학원, “노동분쟁해결제도연구”, 2005, 박사학위논문. ㆍ법원행정처, 각 연도 「사법연감」, 2004. ㆍ삼성경제연구소, “새로운 10년을 위한 인사 노사 7대과제”, 2007.02.14.
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  • 발행일 2010.09.24
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합리적이고 불공정한 재산관리, 다른 종교단체와 제3자의 이해관계조정 등 모든 종교가 공존할 수 있는 건전하고 합리적인 종교문화 발전을 위하여 필수적 방안이다. 또한, 종교단체의 회계처리기준을 명확히 하여 종교를 국가 법질서속에
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  • 발행일 2014.03.15
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합리적이고 객관적이며 공정하게 평정하는 것과 근무성적평정체계를 효과적으로 운영하는 것이 그 무엇보다도 중요하다. 참고문헌 김중양, 한국인사행정론, 서울: 법문사, 2002. 오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000. 오정진, 지방자치단체
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  • 발행일 2013.12.24
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기준의 강화, 보험금지급 관련하여 합리적인 보상기준의 마련, 보험회사의 사고조사, 계약심사 및 보상 담당직원 등에 대한 교육강화와 적절한 인사정책 등을 제시하였다. 둘째, 보험업계차원의 개선방안으로는 보험계약 심사업무와 손해사
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  • 발행일 2007.12.29
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합리적이고 투명하지 못한 기업간 거래 10 (4) 가격 비차별성 10 (5) 안전한 대금지불 문제 10 (6) 신기술 개발 부진 11 (7) 정보시스템 보안의 취약 11 (8) 중소기업의 열악한 정보화 환경 11 3. 소비자 측면의 문제점 11 (1) 인터넷사기 13 (2) 전자
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  • 발행일 2010.01.18
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취업자료 901건

기준을 준수하며, 국민의 건강권과 재정의 건전성을 함께 지키는 역할에 최선을 다하겠습니다. 업무 과정에서 어려운 판단이 요구될 때는 원칙을 지키면서도 합리적이고 공정한 해결책을 모색할 것이며, 필요 시에는 선배나 관련 기관과 소
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  • 등록일 2025.04.29
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기준을 윤리규범에 맞추어 평등하고 공정하게 합리적으로 업무를 수행하는 것이다. 즉, 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)을 수행하기 위하여 기업이 전반적으로 행하는 경영을 말한다. 국민건강보험공단 고객만족경영 국민건강
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해고요건의 불확실성 감소, 기준 적용의 일관화 등의 노동법적 기준에 의한 합리적인 대처방안을 요하고 있습니다. 최종적으로는 대기업뿐만 아니라 중소기업들도 노사문제를 재정적 부담 없이 해결할 수 있는 법률 자문 서비스를 제공하는
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합리적인 소비란 무엇인지 말하시오. Ⅰ. 면접의 중요성 Ⅱ. 면접전형의 경향 Ⅲ. 면접 방법 Ⅳ. 면접고사의 절차 Ⅴ. 고려대 공대 / 이과대 / 생과대 / 의대 면접구술고사 최신 기출문제(질문) 1. 공과대학 2. 컴퓨터 - 통신공학부
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  • 등록일 2009.05.29
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  • 직종구분 기타
로운 시도와 기획에 적극 참여하는 태도를 유지하며, 지속적인 자기개발을 게을리하지 않을 것입니다. 또한, 퍼블리싱부터 시작하여 아티스트의 음악이 여러 플랫폼에서 공정하게 평가받고, 저작권과 수익 분배 부분에서도 합리적인 기준을
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  • 등록일 2025.04.30
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  • 직종구분 일반사무직
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