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행동준칙을 소개하겠다.
첫 째, 우리는 한국 자동차 산업을 책임진다는 자부심을 갖고 항상 품위있게 행동하며, 일 상 생활 및 직무 수행시 일체의 비윤리적 행위를 배격한다.
둘 째, 우리는 주어진 직무를 수행함에 있어 제반 관련 법규 및 회
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자에 대한 인터넷 상/혹은 현실상의 개인의 사회 매장, 갈등이 생겼을 때 내부분쟁이 심하며 ‘반대 의견은 지하로 잠적하며 사회유지를 강화’하려는 태도를 보았을 때엔 강한 집단성/약한 행동준칙의 양상을 보이고 있으며, 경쟁이 치열한
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행동준칙
P
MC
R
E
MR
O
Q3
Q1
Q0
Q2
Q
<그림-2>
1. 이윤극대화를 위한 제1준칙(필요조건)
한계수입(MR) = 한계비용(MC) = 한계이윤(Mπ)이 0일 때
1) 증명 : 극대값을 찾기 위해 이윤함수를 1계미분하면
= - = 0 → MR = MC
2) 산출량이 Q1인 경우 : MR>MC → 산
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행동준칙
교내 윤리강령과 행동준칙과 비교하여 이와 관련된 행정실 직원과 교직원 평가, 감사결과에 비추어 어김이 없는지 확인하고 현실과의 적용에 있어 어려움이 없는지 확인한다. 특별히 기업윤리 강령이 구시대적 발상으로 인해 학교
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행동준칙과 OECD의 권고안을 참고하여 현재 정부에서 제정·추진중에 있는 공무원 윤리행동강령의 바람직한 방향에 대하여 언급하고자 한다.
첫째, 윤리행동강령은 추상적·선언적이 아니라 구체적이고 실효성이 있도록 제정되어야 할 것이다
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