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문제점
(1) 민영화의 추진방향 및 전략
(2) 민영화의 성격 및 범위와 속도
(3) 우리나라 공기업의 시기별 민영화 계획
(4) 기존 민영화 정책의 문제점
3. 공기업 민영화의 합리적인 방안
(1) 민영화의 기본방향
(2) 공기업 민영화의 전략
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실태
3. 입양의 문제점
1) 국내입양의 문제점
2) 국외입양의 문제점
4. 입양문제의 이론적 접근과 해결방안
1) 기능주의
2) 갈등주의
3) 구조주의
Ⅲ. 결 론
참고문헌 & 자료출처
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Ⅴ. 교원연수(교사연수)와 이수학점제
Ⅵ. 교원연수(교사연수)와 정보화교육
Ⅶ. 외국 교원연수(교사연수)의 사례
1. 교원연수의 기본개념
2. 교원연수의 체제와 운영구조
Ⅷ. 교원연수(교사연수) 관련 제언
Ⅸ. 결론
참고문헌
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사례
1. 무사안일 (無事安逸)
2. 수동적소극적 행정
3. 보신주의
4. 현상 유지 변동저항
5. 졸속추진 (拙速推進)
6. 직무유기 (職務遺棄)
Ⅳ. 복지부동의 원인
Ⅴ. 대처방안
Ⅵ. 복지부동의 문제점과 실질적 대책(신문기사 중심)
Ⅶ. 현직 공무원
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정부와 제주도간의 관계 정립
Ⅳ. 제주도내 자치기구 정비
Ⅴ. 맺는 말
[외국인 투자 유치 전략]
Ⅰ. 외자유치의 필요성
Ⅱ. 외국인 투자의 부정적 측면
Ⅲ. 외국인 투자의 긍정적 측면
Ⅳ. 외자유치 특효약
Ⅴ. 사례연구
Ⅵ. Bounty/Royaltie
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문제점 및 발전방안
1. 네트워크 마케팅의 문제점
(1) 기업 측면
1) 부정적인 소비자 인식
2) 경영노하우의 부족
3) 보상플랜체계의 미비
4) 마케팅 4P전략의 미비
(2) 유통 측면
(3) 정부 및 행정당국 측면
2. 네트워크 마케팅의 발전방안
(1)
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(MBO)의 장점
Ⅵ. 목표관리제도(MBO)의 방법
1. 설정형식
2. 목표 방침제시
Ⅶ. 목표관리제도(MBO)의 운용상 문제점
Ⅷ. 목표관리제도(MBO)의 장애요인
Ⅸ. 목표관리제도(MBO)의 취약성
Ⅹ. 목표관리제도(MBO)의 평가
?. 결론
참고문헌
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문제점을 통해 본 노인복지
1. 사회복지 행정의 독자성 결여
2. 사회복지 업무 체계의 일관성 부족
3. 사회복지 기능의 전문성 결여
4. 일선기관의 업무의 과중성
5. 지방자치단체의 자율성 결여
6. 전달체계간의 업무내용의 중복에 따른 책
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정부인사관리
3. 캐나다의 정부인사관리
4. 일본의 정부인사관리
Ⅳ. 정부의 인력감축에 따른 문제점
Ⅴ. 우리나라 인력관리 효율화 방안
1. 공무원 : 인적자원으로서의 가치부여
2. 인사권과 조직권의 자율화
3. 인사행정의 전문화
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외국의 사례를 벤치마킹 하였기 때문에 한국의 행정환경에 적응하려면 여러 가지 문제점이 발생할 것이다. 현 공무원제도의 비능률성을 타파하고 새로운 제도를 도입함으로써 행정의 개혁의 바람을 불게 하는 것이 이익인지, 발생하게 될 시
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