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해결하기 위한 효과적인 방법을 찾아내는 것이 중요하다.
참고문헌
행정변동론 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 행정변동과 저항
2, 저항 대항 전략
3, 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략 설명
결론
참고문헌
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행정학개론, 대영문화사
이영균, 조임곤 외 3명(2023), 행정학 개론, 박영사
신현기(2019), 행정학개론, 진영사
※ 참고 부록: 다른 의견
행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략
①교육과 커뮤니케이션 전략
개
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행정변동론』, 한국방송통신대학교 출판문화원. 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.
1. 행정변동의 의의
2. 행정변동의 대상
1) 인간(개인)
2) 조직(구조)
3) 정책
4) 이
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행정가들의 신중한 고려가 필요하다. 촉진, 재교육, 설득, 권력, 복잡계 이론적 전략이 적절히 적용된 행정변동은 끊임없는 과정이며 이를 어떻게 관리하고 이끌어내는지는 매우 중요하다.
4. 참고문헌
(행정변동론 15강) 강의안 자료
Gerald Zaltm
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행정변동론 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 행정변동의 개념과 접근방법
2, 행정변동의 구성요소
3, 정부조직변동의 개념
4, 정부조직변동의 특징
5, 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제
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행정변동의 대상집단이 이미 문제를 인지하고, 문제해결을 위해서는 변동이 불가피하다는 사실에 동의하며, 외부의 도움을 기대하고 자조하려 한다는 점을 전제하고 있다.
이 레포트는 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨
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행정변동의 대상집단이 이미 문제를 인지하고, 문제해결을 위해서는 변동이 불가피하다는 사실에 동의하며, 외부의 도움을 기대하고 자조하려 한다는 점을 전제하고 있다.
이 레포트는 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨
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행정변동론 강의 15강
- 행정변동론 = Administrative change. [1-2], 강성남, 서울 : 한국방송통신대학교출판문화원 : KNOU PRESS, 2016 목차
1. 행정변동의 의의
2. 행정변동의 대상
1) 인간(개인)
2) 조직(구조)
3) 정책
4) 이념
5) 환경
3. 행정변동
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행정조직은 경직되어 있고 수많은 절차와 규제를 양산하는 조직으로 인식되고 있다. 그동안 통제위주 행정, 폐쇄적 행정문화의 지속은 국민의 불신을 받아 왔다.” 강성남·진영찬(2016). 행정변동론. 한국방송통신대학교출판문화원. 149쪽
이
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행정변동론
[과제명]
행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.
목차
서론
본론
1, 조직 변동의 의의
2, 행정조직변동의 유형
3, 조직변동의 성공 요건
결론
참고문헌
서론
조직변동을 좁게 보면 조직
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