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제3절. 현대적 지도성 이론
1. 카리스마적 지도성
2.거래적 지도성과 변혁적 지도성
3.기타 새로운 지도성 이론
제 4절 지도자와 추종자의 기술
1. 지도자의 기술
2. 지도자의 기술개발
3. 추종자의 기술
제 5절 지도성의 문제와 과제
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관리기술 분야나 절차의 개편에 치중했다고 볼 수 있다.
넷째, 한국에서의 행정개혁은 관련자들의 참여가 부족한 상태에서 이루어져 왔다. 역대로 이루어져 온 행정개혁은 집권자 개인의 정치적 동기 내지 집권세력의 정권이익을 위하여(국
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Ⅰ. 개념
Ⅱ. 공기업의 형태
Ⅲ. 공기업의 목적
Ⅳ. 공기업의 특성
Ⅴ. 공기업과 사기업과의 유사점
Ⅵ. 공기업의 장·단점
Ⅶ. 공기업 운영 실패 원인
Ⅷ. 공기업 운영의 실패사례
Ⅸ. 공기업 운영 실패의 해결방안
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정보전달의 기능
패키지디자인은 상품의 정체성을 알리는데 있어서 직접적이고도 가장 강력한 도구이다. 브랜드 명칭과 이미지를 직설적으로 노출시키고 내용물에 대한 정확한 내용성분과 기술적인 세부 설명 등 거의 모든 정보를 알려준다
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인사(spoil system) 가능성에 대한 우려로 인하여 국회의결과정에서 20%로 하향 조정되었다.
8) 1999년 12월 국방부 정보화기획관직을 추가하여 현재는 총 130개가 개방형 직위로 선정되어 있고, 그 속에는 일부 책임운영기관의 장 직위도 포함되어
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관리-변화관리- 동참유도 : 직책별 요소
4. 강의개요
리더는 타고난다는 주장과 육성된다는 주장이 있다.
리더십 교육, 훈련이 효과적이기 위해서는 최고경영층의 지원 인사 및 전략 시스템과
연계된 훈련 프로그램의 개발이 요구된다.
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관리하지만 우리 남한의 경우에는 개별 기업이 계약당사자가 되기 때문에 북한에게 임금인상의 빌미를 줄 수 있다는 점을 인식해야 한다.
셋째, 북한인력을 제대로 활용하기 위해서는 사전에 직업훈련이 필요하다. 이는 북한에서 우리 기술
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관리
실무자형 : 항상 실무적인 일까지 깊숙이 참여해야만 안심
언행모순형 : 솔선수범 없이 부하에게만 모법적인 자세를 강요
골목대장형 : 의견을 수렴하지 않고 일방적으로 통보하는 회의주재
좁쌀형 : 사소한 잘못도 지휘계통으로 사
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사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지
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인사관리 우갑정 홍익출판사 1.현대 인사관리에 영향을 미치는 환경요인
(1)노동력 구성의 변화
(2)가치관의 변화
(3) 정부개입의 증대
(4) 경제여건의 변화
(5) 조직규모의 확대
(6)정보기술의 발전
2. 현대사회의 인사관리
1. 고령
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