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상동적 태도, 현혹효과 등에 의해 야기되는
지각적 오류를 자신도 범할 수 있음을 인정하는 것이다.
② 자기수용(self-acceptance)이다. 이것은 자기가 완전하지 않음을 이해하고 받아들임을
의미한다. 그렇게 되면 투사의 오류를 크게 줄일 수
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상동적 태도현혹효과주관의 객관화기대선택적 지각지각방어관대화 경향 그리고 귀인(귀속편견)이 있다.
▶개인의 지각에 영향을 미치는 것에는 긴장욕구가치조직역할집단압력이 있다.
▶경영자는 종업원들의 의도 또는 사물 그대로 지각
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3가지 기능
a 인지능력과 오류
b 지각능력과 오류의 형태
- 상동적태도
- 현혹효과
- 착시현상
c 종합적 이해
2. 심리적 현상의 종류
a 기대심리
b 자기합리화(확증편기)
c 보봐리즘
d 조합적 이해
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상동적 태도(stereotyping)
* 후광효과---개인의 한가지 특성에 근거한 지각상의 오진
* 상동적 태도---그들이 속한 하나의 범주(집단)특성에 근거하여 판단
--> 이전의 경험에 의해서 어떤 집단에 속한 사람들은 모두가 어떤 공통적인 특성을 보
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때문.
#결론
:상황을 잘 이해하고 파악해서 오류적 행동을 범하지 않도록 자신의 인지체계를 충분히 구성해야 한다고 생각한다. #지각적 오류
*현혹요과
*선택적 지각
*상동적 태도
#문화적 오류
#오류적 행동의 원인
#결론
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효과가 매우 큰 매체라는 것을 알 수 있다. 특히, 하루 2.7회의 반복 노출, 화장실에서 용무를 보는 동안 다른 어떤 것보다 주의를 집중해서 보는 매체라는특성이 상당한 커뮤니케이션 및 태도 변화 효과를 가져다 준다는 것을 파악할 수 있었
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설득적 효과-트롬세탁기를 중심으로
1. 소비자 의사결정 과정
1.1 문제의 인식정보의 탐색
1.2 구매 전 대안 평가
2. 소비자 설득과정
2.1 노출
2.2 주의
2.3 이해
2.4 기억
2.5 태도의 형성과 변화
Ⅳ 결론
<참고문헌>
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태도와 행동과의 상관관계
3.인생태도의 개선 (자아개방)
1) 자아개방의 의미
2) 자아개방의 이유와 효과
IV. 일과 자아성취
1. 일에 대한 태도
2. 자아성취를 위한 일
3. 공동체 유익을 위한 일과 자아성취
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태도에 관한 연구. 연세대학교 대학원 석사학위논문.
손은옥(1992). 아동의 사회성 지위와 사회 성숙도와의 상관연구. 계명대학교 교육대학원 석사학위논문.
신미희(1989). 또래관계에서의 인기도와 자아개념 및 사회성숙도간의 관계. 이화여자
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은 효과적인 대화방법으로 변화, 칭찬과 격려, 논리적 사고 돕기로 나타났다.
둘째, 유아에게 미치는 효과로서 유아의 생활태도에 미치는 효과는 유아의 행동조절과 문제해결, 유아 자신의 일과 집안 일 돕기, 다른 사람과 원만한 관계형성,
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태도를 잃지 않겠습니다. 1. 효과적인 집단토론 핵심 활용하기
2. 효과적인 집단토론 주요사항 활용하기
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (KCC건설지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (재능/사회활동)
5. 취업면
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특징 분석과 그 효과
6.평론
6.1 일반독자들의 평가
6.2 긍정적인 평론
6.3 부정적인 평론
7. 느낀점
7.1 개인적인 감상 및 생각
7.2 책에서 얻은 교훈
8.결론
8.1 책의 가치와 의미
8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석
8.3 이 책에 대한 SWOT분석
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효과를 가져올 수 있습니다.
셋째, 기관의 이미지 향상에 기여할 수 있습니다. 운전직은 기관의 대외 업무를 지원하며 외부 민원인과 가장 먼저 접촉하는 경우가 많기 때문에, 친절하고 정중한 태도는 기관의 신뢰를 높이는 데 중요한 역할을
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타이를 매는 것도 한 방법이다.
➢ 색상으로는 정장 색상과 비슷한 색이 섞인 스트라이프나 물방울무늬 등도 적당하다. 1. 면접의 개념
2. 면접의 종류
3. 효과적인 면접 방법
4. 면접시의 복장매너
5. 면접시의 표정관리
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, 한 가지 일에 몰두하게 되면 일이 완료되기 전까지 몰두해 일에 대한 완성도를 높여왔던 일 등이 어려운 일을 정리하는데 마음의 기저를 이루어 극복되었다고 봅니다. 가. 소개의 글
나. 면접의 태도와 효과
다. 성장과정의 면접문제
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