|
III. 부당 노동행위의 구제제도
5. 지방노동관서 신고 (진정,고소,고발)
1. 신고 주체
1) 부당노동행위로 피해를 입은 근로자 또는 노동조합은 지방노동관서에 진정, 고소 등 사용자의 처벌을 요구할 수 있음(법 제90조)
(1) 부당노동행위
|
|
|
에는 부당노동행위가 성립한다.”
5) 유니온 숍 제도 하에서 탈퇴근로자에 대한 해고의무 불이행
“단체협약상의 유니온 숍 협정에 의하여 사용자가 노동조합을 탈퇴한 근로자를 해고할 의무는 단체협약상의 채무일 뿐이고, 이러한 채무의
|
|
|
단체교섭권 ③단체행동권
(107)노조가입 방법(종류 3개)
①openshop ②unionshop ③closedshop
(108)부당노동 행위(5개)
(개별적)
①불이익 대우 ②황견계약
(노조대상)
③단체교섭거부
④자금원조,지배 개입
⑤보복적 불이익 대우
(109)단체교섭에서 경
|
|
|
계약(제 2호: 반조합계약, 황견계약), 단체교섭거부(제3호: 단체교섭거부, 해태), 지배개입(제 4호: 지배개입 및 경비원조) 등의 행위에 해당하며, 이러한 행위는 근로자 또는 노동조합에게 보장되는 노동 3권을 침해 내지는 간섭하는 행위이기
|
|
|
계약 (비열계약, 황견계약)
3. 단체교섭거부
4. 지배개입 및 경비원조
Ⅲ. 부당노동행위 구제제도
1. 노동위원회에 의한 구제
2. 민사상 구제
3. 형사상 구제
Ⅳ. 부당노동행위의 사례 및 시사점
1. ‘대우자동차판매(주)’
|
|
 |
단체에의 가입을 장려하거나 저지하는 것. (4)본법에 의하여 제소하거나 혹은 증언하였다는 이유로 피용자를 해고하든지 또는 기타의 차별대우를 하는 것, (5)고용주가 그 피용자의 대표자와의 단체교섭권을 거부하는 것,
이것을 조사하도록
|
|
|
교섭사실 공고를 위하여 필요한 것이다. 이러한 것들은 복수의 공무원노조가 존재할 경우에 대비하기 위하여 서면으로 요구할 필요가 있다.
정부교섭대표는 우선 노조의 요구사항에 대한 권한이 없음을 노조에 통보하면서 단체교섭을 거부
|
|
|
단체 형태로 존재하고 있기 때문에 정부의 정책이나 권력행사방식에 대한 비판과 저항이 이들 단체들의 주된 활동이었다.
협조적 관계는 인도주의적 관점에서 활동하고 있는 NGO와 이를 후원하는 정부 사이에서 찾아볼 수 있다. 협조적 관계
|
|
|
계약 거래 차원에서만 추진되고 있는 남북관광 교류협력은 제도화할 수 있도록 남북 당국 간의 관광 관련 공식 채널 구축과 관련 합의서 체결의 노력이 있어야 한다. 이 과정에서 관광 주무처인 문화관광부와 대북관계 주무부처인 통일부의
|
|
|
계약 ③관리처분 승인을, 사업시행 및 사업완료단계에서는 ①이주 및 철거 착공 ②분양 및 착공 ③사용승인 ④입주 및 조합 해산 등의 절차를 각각 이행해야 한다. 또한 절차를 이행하는 과정에서 관련기고나의 각종 심의를 추가로 받아야 한
|
|
 |
계약상대자가 시행령 제76조의 규정에 해당하는 경우에는 정부로부터 일정기간 동안의 입찰참가자격 제한조치를 받게 된다.
②계약상대자는 지방자치단체 또는 정부투자기관에서 입찰참가자격제한을 받은 경우 시행령 제76조제8항의 규정에
|
|
 |
거부감을 느꼈는지 기록해 통화매뉴얼을 저만의 스타일로 고쳤습니다. 목소리와 어조로 상대를 파악해 각기 다른 방법으로 접근한 결과 하루 평균 10건 이상의 계약을 맺을 수 있었습니다.
이후 노원지점에서 월 실적 최고가 되어 저의 매뉴
|
|
메뉴펼치기
