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회칙의 미비한 사항에 대해서는 총회 결의와 통상회의 규칙에
준하여 처리한다.
본 회칙의 효력은 총회에서 통과한 때부터 발생한다.
제정 : 년 월 일 총회에서 통과한 날부터 실시한다. 임역원 및 회원명단
。사업계획표
제4남선
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, 0000회에 10만원을 지원한다.
0000및 이에 준하는 0000에 연간 1회에 한해 우수회원이상 1만원 이상을 지원하며 매니저가 선택한 워크 제 1장 총칙
제 2장 회원
제 3장 운영진 조직
제 4장 (모임)
제 5장 총회
제 6장 선거
제 7장 회칙개정
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회칙은 00000년00000월부터 시행한다.
제4조 (00000지역편입)
1. 본회의 활동목적과 성격을 공유하는 비영리모임단체 이여야 한다.
2. 00000를 준수하여야 한다.
3. 본회의 00000지역단체로 등록하고자 하는 단체는 활동목적 및 계획, 00000담긴 문서를
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회칙의 개정)
① 본 동호회의 운영을 위하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
② 필요한 규칙의 제정 및 현 회칙의 개정은 운영진 회의에서 개정 또는 발의하여 전체회의의 동의를 거쳐 시행한다.
제7장 부칙
제1조 (효력발생)
① 본 회칙은 전
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회칙에 의거하여 사용할 수 있다.
① 총무 명의로 개설 된 계좌에서 동호회비 보관 시 발생하는 이자는 동호회비 재정으로 귀속된다.
제7장 부칙
제1조 본 회의 운영을 위하여 필요한 사항은 전체 운영 회의를 통해 규칙으로 정하고 온라인 카
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회칙과 조직 구성, 후원자 선정 등 여러 관문이 있었습니다.
우선, 교수님 섭외를 위해 각 교수실을 찾아다니며 한인 학생회 조직과 한국에 대한 프레젠테이션을 했습니다. 이에 ‘암폰사’라는 가나 출신의 교수님께서 관심을 갖고 담당 교
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니다.
울산대학교의 핵심가치 중 혁신에 특화된 다양한 활동을 지속해 왔습니다. 그 중 간호대학 내 동아리 활동을 하며 동아리 회칙을 변경하고 새로운 방법을 적용해 주도적으로 이끌었던 것은 가장 혁신적인 저의 경험이 되고 있습니다.
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회칙 재정과 디파짓 제도로 지각과 결석을 관리해 분위기를 흩뜨리는 것을 방지했고, 역할분담을 통해 소속감과 책임감을 가지도록 했습니다. 이렇게 화합하여 운영방식을 개선했더니 더 활성화 되었고 최종평가에서 최우수 소모임으로 선
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회칙 재정과 디파짓 제도를 통해 지각과 결석에 대한 관리로 분위기를 흩뜨리는 것을 방지했고, 마지막으로 팀원들에게 역할분담을 통해 소속감과 책임감을 가지도록 했습니다. 이렇게 모임의 원리와 원칙을 세워 효율적으로 운영방식을 개
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회칙을 변경하면서 동아리를 새로운 방법을 적용해 주도적으로 이끌어간 경험이 있습니다. 특히 선배들의 반대를 무릅쓰고 기존의 운영 방식을 과감히 버리며 동아리 참여자들 모두 합의를 할 수 있는 방안들을 마련해 나갔던 것은 저의 주
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