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휴업수당만을 인정할 수 있다고 보는 법조경합설과 민법의 규정에 따라 임금전액의 청구도 가능하다고 보는 청구권경합설이 대립되고 있다. 청구권경합설이 통설이며 또한 근로자보호의 측면에서 청구권경합설이 타당하다고 본다. Ⅶ. 마
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  • 등록일 2008.12.02
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러나 부분파업이나 위법한 직장폐쇄의 경우 파업불참가자에 대한 휴업수당지급여부가 문제된다. 2) 전면파업의 경우 근로자의 근로제공의무와 사용자의 임금지급의무가 파업에 의해 정지되므로 휴업수당을 지급할 의무도 없다. (대판) 3) 부
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  • 등록일 2010.12.17
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18936 3) 복지수당 : 부산고등법원 제2특별부 1996.9.25, 96구2583 4) 자가운전 보조비 : 대법원 195.6.12. 94다55934 5) 축하금, 격려금, 무분규타결 격려금 : 대법원 1994.5.24, 93다4649 6) 해외파견근로자에 대한 주재주당(해외수당) Ⅶ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2014.08.06
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휴업수당 Ⅱ. 임금채권보장법에 의한 임금채권보호 Ⅲ. 도급사업에서 임금지급연대책임 Ⅳ. 퇴직금 Ⅴ. 문제의 해결 ==연장근로(시간외근로)== Ⅰ. 의의 Ⅱ. 합의연장근로 Ⅲ. 인가연장근로 Ⅳ. 노사협정에 의한 특례연장근로 Ⅴ. 설
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  • 등록일 2002.05.03
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대한 지원확대 참고문헌 ◇ 김용길(2000), 한국경제의 구조조정과 실업대책, 대구대학교 ◇ 노동부 기획조정실 기획재정담당관(2008), 동절기 취약근로자 고용안정 및 산재예방대책 발표, 한국개발연구원 경제정보센터 ◇ 변도윤(2000), 한국 여
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  • 등록일 2013.07.21
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논문 34건

연구원 장애인복지팀 윤상용연구원 1. 소득보장과 장애인연금제 2. 장애인연금법 도입에 대한 세가지 안에 대한 고찰 3. 총괄적으로 살펴보면 4. 공공부조와 사회수당 사이의 연금? 5. 마치면서 부록. 주요 국가들의 비기여 장애
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  • 발행일 2012.11.30
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2) 출산 후 지원정책 (p 6) - 출산수당 - 산후 육아 휴가 - 육아휴직 - 개인보육사 - 가족수당 - 집단보육시설 - 개학수당 3) 기타 지원제도 (p 11) - 입양휴가제도 - 입양 수당 - 장애아 교육수당 - 일일 보호자 수당 Ⅳ. 결론 (p 14)
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  • 발행일 2022.08.23
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연구원 서울시정연구 제 3호. 고성혜 (2004). 어머니가 지각한 양육스트레스에 관한 연구. 한국청소년연구 김기현, 강희경 (1997). 양육스트레스 척도 개발. 대한가정학회지. 김경아 (2000). 기혼여성이 지각한 가정 경영상의 스트레스수준 및 관련
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  • 발행일 2008.10.25
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1)연구의 필요성 2)연구 주제 3)가설 4)연구 목적 5)용어 정의 6)연구의 제한점 2. 문헌고찰 3. 연구 방법 1) 연구설계 2) 연구 대상자 및 연구 기간 3) 연구 도구 4) 자료 수집 방법 5) 자료 분석 방법 4. 연구결과의 기대효과 및 효용
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  • 발행일 2012.09.01
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연구목적 1 제 2 절 연구구성과 방법 3 제 2 장 이론적 배경 4 제 1 절 공정성의 개념과 속성 4 제 2 절 공정성이론에 대한 선행연구 5 1. 분배공정성에 대한 선행연구 6 2. 절차공정성에 대한 선행연구 10 3. 분배공정성과 절차공정성
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  • 발행일 2011.06.04
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취업자료 32건

연구였다고 생각한다. 종합적으로 볼 때 HiPA는 기존의 보험업계가 가지고 있었던 고정관념을 탈피하고 앞으로 다가올 시장변화를 예측하여 그에 맞추어 변해가고 있는 과도기 집단이었다. 고학력의 영업사원들을 통해 전문 보험인을 육성하
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  • 등록일 2008.01.21
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대한 견해에 대해 어떻게 생각하나요? 28. 민원인이 업무처리가 늦다고 화를 낸다면, 어떻게 대응할 것인가? 29. 민원인이 막무가내로 욕설을 하면서 따진다면? 30. 민원인이 법령에 위반됨을 알면서도 조치를 취해달라고 떼를 쓰면 어떻게 대
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  • 등록일 2024.06.13
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  • 직종구분 기타
연구실에서 일본기업의 종업원 동기부여 방법에 관하여 조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
구체적으로 서 술하시오. 4.자신의 열정을 통해 시련을 극복했던 사례 및 자신이 얻은 변화 를 구체적으로 서술하시오. 5.추가적으로 자신에 대한 PR을 원하시면 자유롭게 서술하시오. <중소기업진흥공단 면접후기 및 면접질문 수록>
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  • 등록일 2014.07.07
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분야에 대한 본인의 강점과 성과, 입사 후 자신의 경력목표 등에 대해 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다. (최소 500자) 2. 자신이 진행한 프로젝트 또는 응시 분야와 관련한 기타 경험을 요약하여 간단히 작성해 주시기 바랍니다. (최소 500자)
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  • 등록일 2022.10.18
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