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. 창민사.
김순향 외. (2023). 리더십의 이해. 라이프사이언스. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 내집단과 외집단의 정의
2. 내집단과 외집단의 차이점
3. 내집단과 외집단의 형성 요인 및 관리 방안
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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내집단에 속하는 부하는 상사에 대해 긍정적으로 평가하고, 외집단에 속하는 부하는 부정적으로 평가할 것으로 예상한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명해 보았다. 카리스마적 리
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저, 조직행동론, 삼영사, 2021 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더-구성원 교환(LMX)이론의 개념
2. 리더십에서 내집단과 외집단의 특징
1) 내집단의 특징
2) 외집단의 특징
3. 리더십에서 내집단과 외집단의 차이점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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차이점을 더 부각시킨다. 따라서 갈등을 겪고 있는 내집단의 구성원들은 내집단이 아닌 다른 집단과 더욱 차별화를 시도하게 된다.
3) 내집단/외집단 편향
내외집단 편향은 내집단에 대한 호의적 평가를 내리는 경향성과 외집단 구성원들과
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차이점을 더욱 부각시키기 위해 붉은악마는 붉은색으로 온 국민을 하나로 묶을 수 있었다.
3) 내집단/외집단 편향
대한민국의 응원문화가 전국적으로 발달할 수 있었던 원인으로 분석할 수 있다. 내집단의 응원문화에 대해 국내/국외 언론들
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