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부서편성의 원리
1. 개요
부서(departmentalization, 부성U)라 함은 행정목적을 효과적으로 추구하기 위해서 합리적으로 조직의 구조를 편성하는 것을 말한다. 현대사회에서 행정의 기능이 확대 강화되고 행정활동이 다변화됨에 따라 행정조직의
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, 또는 전통적 원리에 따라서 행정조직을 재편하는 것을 말한다. 전통적 원리란 명령통일의 원리, 통솔의 범위, 부서편성의 원리 등이다.
일반적으로 조직문화의 기능은 첫째, 사고와 행동에 일정한 방향을 제시해 주며 둘째, 조직구성원을 동
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성이 이루어져야 능률성이 증대된다.
: 참모조직은 주로 전문성에 따라 형성되어야 하나 참모조직 속의 조직은 부서편성의 원리를 따라야 한다.
3. 통솔의 범위:
1인의 상관이 통솔할 수 있는 범위를 한정하야야 한다는 원리, 즉 1인이 통솔
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원리가 있다는 점을 핵심으로 삼았다. 능률을 가장 기본적인 것으로 꼽아 구조적인 관계에 주목하였는데 이때 연구된 주된 내용은 분업 전문화의 원리, 부서편성의 원리, 통솔범위의 원리, 관리의 과정 등이라 할 수 있다. 고전적 행정이론의
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편성한다
2. 특별활동 배당 시간에 융통성 있는 시간(16일)을 편성하여야 한다
3. 특별활동 교육과정 편성에서 학년별로 적정하게 편성되어야 한다
4. 계발활동의 부서 편성방법을 학생의 요구를 반영하도록 하여야 한다
1) 영역별 지도시간
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