|
SO조직은 현실적으로 존재하는 것이라기보다 기대에 찬 조직유형임을 알 수 있다. 또한 최근 애드호크라시에 대한 많은 관심에도 불구하고 지속적인 조직은 되지 못하고 단지 일부산업에서만 이용도고 있다는 한계를 갖는다. 애드호크라시가
|
|
|
호크라시 (Adhocracy)
개념: 에드호 크라시는는 Bureaucracy에 대응하는 말로서 Bennis에 의하면 이것은 다양한 전문적 기술을 가진 비교적 낮선 사람들로 구성된 집단이며 해결해야 할 문제를 중심으로 조직된 변화가 심하고 적응력이 강한 임시적
|
|
|
호크라시 (adhocracy)
영화 제작팀도 하나의 조직 유형으로 볼수 있다. 영화 제작팀의 경우는 감독, 작가, 필름 편집자, 세트 디자이너, 조명 전문가, 의상 전문가, 음향 전문가등 많은 전문가들로 구성되어 있다. 이들 전문가 사이에는 위계 관계
|
|
|
호크라시는 유용한 대안이 될 수 있다.
2) 단점
- 책임과 권한 간에 명확한 구분이 없어 갈등이 불가피하다. 왜냐하면 여기에서는 상위자와 하위자간의 관계가 불분명할 뿐만 아니라, 권한과 책임 간에도 명확한 구분이 없기 때문이다. 따라서
|
|
|
호크라시) 즉, 기획단이 2003년 참여정부 출범 이후 29개나 신설되었고, 추진단ㆍ지원단ㆍ사업단 등 유사 조직까지 합친다면 그 수는 50개에 이르며, 이 숫자는 25개 부처 내 상설된 실ㆍ국 168개의 29.8%에 해당하는 규모라고 하였다(행정자치부, 2
|
|
 |
so nervous now. because it’s my first interview. but, I know how important this place, time, situations.
So, I believe I can do it, I can make it, i’ll do my best.
I came to Ajou University Hospital to develop myself. because I love to help people.
and I want to me a better person for myself, other
|
|
 |
에도 많은 관심 가져 주시기 바랍니다.
영어는 생활입니다. 항상 영어듣기를 생활화하시고, 혼자서라도 독백으로 상황설정을 하셔서 영어로 공부하신 새로운 어휘나 단어를 문장화하여 중얼거려 보시기 바랍니다. 그리고, 스터디도 해 보시
|
|
메뉴펼치기
