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말했듯이 인간의 감정까지도 상품화하고 있는 산업화 시대에 감정을 가진 인간을 인간으로서, 사람으로서 존중해 주는 고객들의 태도가, 그들의 행복을 위하는 정부의 정책 개선이 시급하다. <첨부> 감정노동을 많이 하는 30개 직업 
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이론적 증거를 제공 3.청교도들이 주장한바 하나님 앞에서의 개개인의 경제행위의 독립성에 관한 문제 Ⅵ. 서양문화와 그리스문화 1. 신화 2. 철학 3. 소피스트와 프로타고라스 1) 소피스트 2) 프로타고라스 4. 역사 5. 문학과 연극 1) 서
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  • 등록일 2013.07.12
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본 결과 논의되고 있는 관점은 대체로 여가의 시간적 개념과 여가활동의 가치에 대한 개념으로 나눌 수 있다. 즉, 시간의 한계와 활동내용에 있어 가치의 한계를 어디에 둘 것인가라는 문제가 주로 논의되고 있으며 이를 정리하면 다음과 같
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  • 등록일 2002.06.18
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본질이라는 것이다. 그러나 에른스트 피셔는 이에 대한 비판적 입장에서 브레히트 ‘소격(alienation)’이론을 적극적으로 수용한다. 관객들은 주인공이 처한 곤경에 연민을 느끼는 데 방해를 받고, 주인공을 곤경에 빠뜨린 사회적 상황을 살피
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  • 등록일 2008.12.29
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감정노동 : 간호전문직의 의료서비스 강화를 중심으로. 여성이론 제7호. p. 120-144 강현아(2002). 간호적문직 노동의 변화 : 감정노동의 강화. 경제와사회 통권 제55호. p.142 168 박홍주(2011). 감정노동. 여성이론 통권 제25호. 2011년 겨울. p.260-277 Alicia
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  • 등록일 2019.01.11
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논문 131건

이론적 배경 1. 세익스피어의 생애 2. 작품연보 Ⅲ 4대 비극에 나타나는 인간의 내면심리 1. Shakespeare 비극의 본질과 특징 2. 4대 비극에 나타나는 인간의 내면심리 2.1 Hamlet 2.2 Othello 2.3 King Lear 2.4 Macbeth. Ⅳ 요약 및
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  • 발행일 2008.11.19
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이론적 배경 1. 감정노동 1) 감정노동의 개념과 구성요소 2) 감정노동의 유형 3) 감정노동 관련 선행연구 2. 감정노동수행전략 1) 표면행위와 내면행위 2) 자연적 감정표현 3) 감정노동전략의 결정요인 4) 감정노동차원 3. 조직기
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  • 발행일 2016.02.24
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감정평가의 일원설과 이원설 3. 부동산평가의 필요성 4. 부동산 감정평가의 목적 [2] 부동산평가의 분류 및 특별원칙 1. 부동산평가의 제도상 분류 2. 부동산평가의 업무기술상 분류 3. 부동산평가의 평가주체에 의한 분류 4. 평가 기법상
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  • 발행일 2010.07.31
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노동법률』, 중앙경제사, 2001. 11. 박윤흔, 『최신 행정법 강의(하)』, 박영사, 1999. 박재범, “한국공무원의 노동기본권”, 『현장에서 미래를』, 한국노동이론정책연구소, 2001.5. 배지영, “공무원노조 건설 어디까지 왔나”, 『노동사회』, 노
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  • 발행일 2008.10.22
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노동조합및노동관계법등-(개정증보판)』, 민주사회를위한변호사모임, 2000. 박성철, “공무원노조의 허용과 입법방향”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001. 11. 박재범, “한국공무원의 노동기본권”, 『현장에서 미래를』, 한국노동이론정책연
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  • 발행일 2012.06.07
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취업자료 50건

이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 논합니다. 4. 학업 준비 상태 및 자격: 관련 분야나 주제에 대한 이해도, 이전 학업이나 경험, 연구 스킬 등 자
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본 연구는 유아 교사의 감정노동이 심리적 소진에 미치는 영향을 실증적으로 규명하고, 이 과정에서 교사 효능감이 매개 역할을 수행하는지를 밝히고자 합니다. 2) 연구계획 연구대상: 전국 어린이집 및 유치원에 재직 중인 유아교사 250명 연
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감정노동 이론(Hochschild, Morris & Feldman 등)과 직무소진 이론(Maslach 등)을 기반으로 유아 교사의 정서적 요구와 그에 따른 심리적 반응을 이론적으로 정리하겠습니다. 그 후, 국내 유아교육기관 교사 150명 내외를 대상으로 설문조사를 실시하여
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본인이 병원 코디네이터로 근무하게 된다면, 입사 후 첫 3개월간 어떤 목표를 갖고 일하겠습니까? [26] 다소 까다로운 의료진과 협업해야 한다면 어떻게 대처하시겠습니까? [27] 병원 코디네이터는 왜 ‘감정노동자’라고 불릴까요? 본인의
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본원의 교육 프로그램에 대해 알고 있나요? 17. 가장 존경하는 간호사는 누구이며, 그 이유는? 18. 새로운 환경에 적응하는 본인의 강점은 무엇인가요? 19. 업무 중 실수를 했을 때 어떻게 대처하겠습니까? 20. 감정노동이 심한 직업인데,
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  • 등록일 2025.03.08
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