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3) 프랑스의 의료보장체계
4) 미국의 의료보험제도
5) 일본의 국민건강보험제도
9. 의료보장제도의 문제점 ---------------------------------------23
10. 해결방안 -----------------------------------------------------24
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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론 13
Ⅶ. 참고문헌
<표 차례>
<표 1> 주요 국가별 인구의 고령화 속도 비교 3
<표 2> 고양시 노인복지 예산현황 6
<표 3> 고양시 노인인구 현황 7
<표 4> 고양시 노인복지 서비스 지원상황 8
<그림 차례>
<그림 1> 고양시 노인복지서비
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론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 동기부여의 개념
ⅱ. 동기부여의 메커니즘
ⅲ. 동기부여의 이론
1) 동기부여 연구의 이론적 배경
㉮ 쾌락이론(쾌락접근법)
㉯ 본능이론(본능접근법)
㉰ 동인이론(동인접근법)
㉱ 인지적 동인이론(인지적 동인이론적
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론의 발달사,한울아카데,미1985
행정학원론(이원조, 김석태, 문인수, 김대원 공저, 학우) 서론: 관료제의 성립배경
본론: 관료제의 특징, Max Weber의 관료제와 K. Marx의 관료제 비교
관료제의 장점과 문제점
결론: 서론, 본론 내용정
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행정론, 서울 : 박영사, 2000.
김준곤고성삼, 「성과주의 예산회계제도 도입방안에 대한 연구(공공부문예산회계제도를 중심으로)」, 한국경영학회(2010).
행정안전부(2011), 지방자치단체 사업예산 성과관리 워크숍 자료.
강은숙김길수. 2004. 평가
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행정학」, 서울: 법문사
최항순 (1994), 「발전행정의 이론과 실제」, 서울: 신원문화사 I. 기획이란
1. 기획의 의미
Ⅱ. 기획의 과정
1. 목표의 설정
2. 상황의 분석
3. 대안의 탐색
4. 대안의 비교 평가
5. 계획의 집행과 평가
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행정학」, 서울: 법문사
최항순 (1994), 「발전행정의 이론과 실제」, 서울: 신원문화사 I. 기획이란
1. 기획의 의미
Ⅱ. 기획의 과정
1. 목표의 설정
2. 상황의 분석
3. 대안의 탐색
4. 대안의 비교 평가
5. 계획의 집행과 평가
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Action의 개념과 정의
6. Affirmative Action의 특징과 접근 방법
◆ 양성평등을 위한 해외의 인사제도
1. 미국
2. 스웨덴
◆ 한국의 적극적 조치 정책
1. 여성채용목표제
2. 양성평등 채용목표제
◆ 미국, 스웨덴과 한국의 비교
Ⅲ. 결론
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론』 학문사
오석홍 저『조직 이론』박영사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 의사 결정의 특징
Ⅲ. 의사결정의 단계
1. 문제의 인지 또는 모형
2. 문제의 진단과 분석
3. 해결 방안의 탐색
4. 해결 방안의 평가와 선택
Ⅳ. 의사결정모형(다양한 접근
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론
Ⅱ. 조직 혁신의 특징
Ⅲ. 조직 혁신의 주역
1. 혁신자
2. 착상자
3. 창도자
4. 채택자
5. 혁신자의 속성
Ⅳ. 조직 혁신의 대상 변수
Ⅴ. 조직 혁신의 접근 방법
1. 구조적 접근방법
2. 기술적·과정적 접근 방법
3. 인간적·형
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