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비영리조직의 파트너십에 있어 신뢰와 성과”. 경희대학교 NGO대학 원 석사논문
김일명(2005). “사회복지관의 브랜드 아이덴티티 구축에 관한 연구”.「행전논집」제 32호
박경수(2001). “기부활성화를 위한 새로운 접근”-사회복지공동모금회
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비영리단체의 등장 배경
1. 미국에서의 비영리단체의 등장배경
2. 우리나라 비영리단체의 등장배경
3. 비영리조직의 특성(Salamon, 1992)
Ⅲ. 민간 비영리단체(NGO/NPO)의 분류
1. 민간비영리단체(NGO/NPO)
2. 한국의 민간사회복지서비스 부문과 성
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NPO 모두 균형감각을 잃지 않는 것이 중요하다.
참고문헌
김정구, 『미래형 마케팅』,서울: 세조연구원, 1999
박헌준ㆍ이종건, 『기부행위와 환경보호 활동: 한국기업의 사회공헌 활동과 경제적 성과에 관한 실증적 연구』, 서울, 한국 비영리학
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비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제시하여 보았다. 리더나 관리자는 특정조직이나 집단의 목표를 달성하기 위하여 다른 구성원들에게 영향을 미치는 사람이고, 리더십은 공동의 목표를
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비영리기관들의 존재목적은 앞에서도 언급하였듯이 매우 다양하여 일률적으로 정의하기가 힘들다. 따라서 목표와 관련해서는 목적과 목표를 경영인의 통제 하에 구분할 필요가 있다. 목적은 위에서 사명을 달성하기 위해 특정조직이 일정
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비영리 체육시설의 운영은 시설의 적절한 유지 및 관리를 기반으로 하고, 시설의 설치 목적과 이용자의 입장을 고려하여 최대한의 기능을 발휘하도록 하여야 한다. 이를 위하여 시설의 운영방침을 명확히 하고 운영조직을 설치하여 적극적으
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비영리조직
Ⅰ. 비영리조직의 의의와 유형
Ⅱ. 비영리조직의 존재이유
Ⅲ. 비영리조직의 특징과 성과척도
1. 비영리조직의 특징
2. 비영리조직 성과의 척도
Ⅳ. 미국의 비영리조직
1. 비영리조직의 이해
2. 비영리조직의 성공의
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다. 그러나 비영리조직은 영리기업과는 달리 순손익을 정확하게 결정해야 하는 요구를 받지 않고 있으며, 수입과 지출간에 인과관계(causative relationship)가 존재하지 않는다는 이유로 감가상각을 반대하고 있다.
반면에 감가상각을 찬성하는 주
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현재사회구조를 분석할 때 사용되었던 공고부문과 민간부문의 실패, 즉 정부실패와 시장실패로 새로운 부문의 태동한 한 것이 비영리부문이다. 비영리 조직은 조직의 한 유형이다. 조직의 본질을 아주 명쾌하게 설명해 주는 방법 중 하나는
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조사가 요구된다. 기관이 제공하는 서비스에 대하여 후원자가 얼마나 만족하고 있는지에 대한 객관적인 조사를 통해 후원자 욕구에 부응하는 만족할 만한 서비스를 제공할 수 있다. 99
참고문헌
비영리조직 마케팅과 사회마케팅 (홍부길, 이
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