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조직 리더의 건강에 미치는 영향: 부산 -경남지역 5급이상 공무원의 인식을 중심으로, 2009, 한국지방정부학회, Park Cheol-Min
4) 진지한 여가 참여와 스트레스 극복과정, 2016, 한국관광학회, 이상경, 김병국 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
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5급이상,
연구.지도관
기관장소속
.위원장포함 8인 이내로 구성
- 위원장:설치기관의 장의 차순위자
- 위 원:기관장이 임명
< 징계의결요구권자 >
.5급이상, 연구관, 지도관:소속장관
.중앙행정기관 소속 6급이하, 연구사, 지도사, 기능
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5급공무원 및 연구관의\"로 하고. 동항제2호중 \"6급이하공무원의\"를 \"6급이하공무원 및 연구사의\"로 하며, 동조제4항중 \"6급이하 및 기능직공무원의\"를 \"6급이하공무원·연구사 및 기능직공무원의\"로 한다.
제3조제2항중 \"5급이상의 공무
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5급이상 공무원중 행정고시 출신자가 80%이상 차지하지만 비상기획위원회나 문화재청 그리고 철도청에는 고시출신자가 10%이하로서 부서간 우수인력의 배치에서 지나친 차이를 보인다. 이는 결국 승진에 있어서도 행정고시 출신자가 우대되
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5급 이상
공채
제1차
선택형으로 과하는 것을 원칙으로 하는 필기시험으로 하되, 기입형을 가미할 수 있다. 제1차 시험에 합격한 자에 대하여는 다음회의 시험에 한하여 제1차 시험을 면제한다.
제2차
논문형으로 과하는 것을 원칙으로 하는
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