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BSC 구축사례의 특성분석 및 시사점 연구.도시행정학보,21(1), 309-335. 이창길. (2007). 공공부문과 민간부문의 성과관리도구 도입이 조직성과향상에 미치는 영향요인 비교 분석: 성과관리도구로서 BSC 시스템 적용을 중심으로.정책분석평가학회보,
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표간의 균형 및 인과 관계를 도출할 수 있었다. 셋째, 기존의 관리 시스템과 통합이 이루어졌다. 예산보고 및 인센티브 시스템과 BSC가 서로 적절하게 연계되어져야 한다. 넷째, 측정의 타당성및 적시성의 확보이다. 이를 위해서 정보 시스템
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  • 등록일 2003.11.17
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성과평가 2. 전략달성 촉진 3. 책임경영 구현 4. 조직변화 촉진 5. 의사소통 활성화 6. 기업신뢰도 확보 BSC 구성요소 1. BSC란 2. 비전 및 전략 (Vision & Strategy) 3. 관점(Perspectives) 4. 핵심성공요인(Critical Success Factors) 5. 핵심성과지표(Key Perf
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  • 등록일 2003.11.19
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목표관리제도의 구축과 BSC 1.전체 목표의 결정 ·조직전체의 성과제고를 위한 특정분야의 중점화 ·전체 구성원이 실질적으로 감지할수 있는 구체적 표현 ·반드시 달성되어야 하는 명제(구체적 행동·지원 계획 명시) 2.목표설정의 계층
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  • 등록일 2007.05.16
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관리 모델 구축 연구 시 설정한 Olve의 공기업 BSC모델(성과/관계/활동/미래)과 Kaplan의 영리기업 BSC모델(재무/고객/내부 프로세스/학습과 성장)을 혼합한 관점을 채택 BSC 개념 한국도로공사의 BSC 전략, 비전, 목표, 전략 실행 과제 한국
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  • 등록일 2009.05.25
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논문 739건

nced Scorecard, 균형성과지표)는 다양한 관점을 고려하지 못하고 조직의 전략과 연계성이 부족한 기존 성과관리체계의 한계를 극복하기 위해 등장한 하나의 체계, 도구라 할 수 있다. BSC를 도입함으로써 조직은 조직의 미션, 전략 등 상위 목표를
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  • 발행일 2016.12.03
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성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소
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  • 발행일 2008.02.10
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성과에 미치는 영향 8 제1절 기업윤리의 영향요인과 윤리경영의 유형 8 제2절 기업윤리가 기업성과에 미치는 영향 12 제4장 국내외 기업들의 윤리경영 사례분석
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  • 발행일 2004.06.28
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구성 2 제2장 지역불균형 개발에 관한 이론적 배경 2 제1절 지역균형 개발의 개념 2 제2절 지역불균형 개발의 개념 3 제3절 지역불균형 개발의 발생요인 3 제4절 지역균형 개발의 필요성 4 제3장 강남북 균형개발의 현황 및 사례 5
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  • 발행일 2004.12.29
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생산관리에 관한 이론적 배경 1. 서비스 생산관리에 대한 개념 2. 서비스의 개념과 구성요소 3. 서비스 인카운터의 이해 Ⅲ. 생산관리적 측면에서의 성공요소 1. 서비스 인카운터 측면 2. 서비스 공정 측면 Ⅳ. 결론 < 참고문헌 >
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  • 발행일 2005.04.28
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취업자료 7,948건

BSC 개발 단계 '성과관리 시스템'을 위하여 먼저 비전과 사명을 확정하고 위의 그림과 같이 재무 및 비즈니스 시각, 고객 시각, 내부 프로세스 시각, 직원개발 및 향상 시각 등 네 가지 시각(혹은 관점)별 측정지표를 개발하였다. 위의 그림과 같
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
표 달성에 기여한 대표적 경험에 대해 서술해 주십시오. (600자 이내로 기술) - 팀 구성 및 역할 분담 과정, 구성원간의 관계 및 입장 차이, 본인이 구체적으로 취한 행동, 공동 목표 달성에 본인이 기여한 부분 및 실제 결과 등이 객관적으로 드
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  • 등록일 2018.05.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
광고주에게 최고의 결과를 제공하고자 합니다. 제 강점은 창의성, 적극성, 그리고 커뮤니케이션 능력입니다. 이러한 강점을 활용하여 [쿠팡] 광고사업부에서 팀의 성과를 극대화하고 광고주와의 긍정적인 관계를 유지하겠습니다. 
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효율성을 높이고, 리스크를 관리하여 안정적인 성과를 창출하고자 합니다. 또한, 제 비즈니스 및 경영 분야에서의 경험과 지식은 이 직무를 수행하는데 필요한 강점으로 작용할 것이며, 항상 회사의 성과를 향상시키는데 기여하겠습니다. [SK
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성장과 고객 만족도를 높이는 것에 대한 열망에서 비롯됩니다. 제 독특한 강점은 적극성과 목표 지향성, 그리고 소통 능력입니다. 어떤 상황에서도 목표를 달성하고, 팀원들과의 협업에서 긍정적인 분위기를 조성하며, 고객과의 관계를 구축
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