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관리 Tool을 기획하고 2002년 3월부터 전략 경영회의에 사용하도록 하였으며 2차적으로 2002.3 ~ 8월 까지 KPI와 임원 성과평가 및 보상 연계 프로젝트를 진행하였다. BSC 구축 효과 첫 번째 로는 경영실적 데이터 신뢰성 향상, 두 번째 로는 전략에
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  • 등록일 2011.04.19
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표를 통제변수로 사용할 수도 있을 것이다. 시계열적 자료나 혹은 통합자료(Pooled Data)를 사용하여 공공기관의 성과를 분석하는 경우 매 년도의 경제상황을 잘 반영하는 GNP 성장률을 통제변수로 사용하는 것이 바람직할 것이다. 1. BSC 도입
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  • 등록일 2015.03.24
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BSC문제점은 첫째, 기존시스템과의 호환문제 등 정보시스템 구현상의 문제점이다. 둘째, 비계량지표를 많이 사용하는 관리지원 부문에서 지표를 설정하는 데 있어 애로사항이 있었다. 셋째, 경영자와 실무자의 괴리감으로 인해 균형성과표 구
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  • 등록일 2013.08.28
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운영 프로세스 기업이 제공하는 제품 및 서비스로부터 고객가치를 증가시키는 사후서비스 1.About BSC 2.BSC는 왜 필요한가 3.BSC의 유용성 4.BSC의 적용 5.BSC의 실패 원인 6.BSC의 성공적 구축 프로세스 및 유의점 7.BSC의 적용 사례
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  • 등록일 2010.01.25
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BSC가 필요한가 7. BSC 구축의 의미 8. MBO vs BSC Ⅱ. 전략적 성과관리체계 구축 1. 방향성 2. Framework 3. 조직단위 성과지표 설정 Ⅲ. 성과평가제도 구축 1. 조직업적평가제도 운영방안 2. 성과평가제도
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  • 등록일 2014.01.28
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논문 291건

ed Scorecard, 균형성과지표)는 다양한 관점을 고려하지 못하고 조직의 전략과 연계성이 부족한 기존 성과관리체계의 한계를 극복하기 위해 등장한 하나의 체계, 도구라 할 수 있다. BSC를 도입함으로써 조직은 조직의 미션, 전략 등 상위 목표를
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  • 발행일 2016.12.03
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BSC(균형(통합)성과관리) 등 최근 주목받고 있는 여러 제도의 도입여부 검토, 정부사업 수행 시 시장성 검정을 통한 효율성 및 능률성의 확보, 일부 실효성 없는 전시행정 김대중 정부 때 시행된 정원동결제도(총정원제도)등이 대표적인 예가
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  • 발행일 2012.11.30
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  • 저자
BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
성과평가 가이드 라인 ● 전략환경평가제도 도입에 따른 환경영향평가제도의 개선방안 연구 (송영일) ● 환경성과평가의 적용과 지표개발 (서울환경 솔루션 최윤근) ● 환경부 보도 자료 (환경마크제도 도입 15년 성과평가) ● 환경과 기업
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  • 발행일 2008.12.04
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성과관리 (7) 보수 (8) 신분관리 Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제
  • 페이지 36페이지
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  • 발행일 2009.02.26
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  • 저자

취업자료 4,301건

균형성과지표(BSC) 기반 성과평가제도를 통한 영업력 강화 기획안을 계획하고 있습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속
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  • 등록일 2012.10.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
성과 의료 체계에 대한 이해를 키워왔습니다. 둘 째, 소통의 역량입니다. 수 년간의 봉사단체의 대표로 활동하면서 많은 사람들을 만날 수 있었고 500명 규모의 회원을 직접 관리하면서 커뮤니케이션 스킬뿐만 아니라 책임감도 키울 수 있었습
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  • 등록일 2022.07.26
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  • 직종구분 일반사무직
균형성과지표(BSC) 도입 등의 업무를 맡았습니다. 1. 가정환경 [책임감] [계획성] 2. 사회, 교내활동, 수상경력 등 주요활동사항 [역지사지를 통한 시너지 효과] [선물이 되자] 3. 직장 등 주요 경력사항 [소통의 역량] [의료기관에 대한
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  • 등록일 2022.07.22
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  • 직종구분 일반사무직
성과지표로 정시 배달률, 재고회전율, 종업원 1인당 관리비용 등이 있다. (4) 혁신 및 학습 관점 혁신 및 학습 관점(innovation and learning perspective)은 BSC의 네 가지 관점 중에서 가장 미래지향적인 관점이다. 즉, 현재는 그 가치가 보이지 않지만, 조
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
성과도 다양하게 정의되어야 한다. 예를 들면, 연구개발부서의 성과는 개발상품의 양이 아니라 질이 되어야 하며, 은행원의 성과는 거래건수(양)와 고객만족도(질) 두 가지로 정의됨으로써 생산성 향상을 위한 노력이 균형 되게 이루어질 수
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

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할인가 : 15,400원(11페이지)
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