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소개글

★ 조직행동론 ( Organizational Behavior ) - 직무 스트레스 ( 직무스트레스 정의, 직무스트레스 유발요인, 직무스트레스 현상, 직무스트레스사례, 직무스트레스 장애요인, 직무스트레스 개선대책, 직무스트레스 기에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 직무스트레스 정의
2. 직무스트레스 유발요인
3. 직무스트레스 현상
4. 직무스트레스 사례
5. 직무스트레스 장애요인& 개선대책
6. 직무스트레스 기업 대안 사례

본문내용

1. 직무스트레스 정의

2. 직무스트레스 유발요인

물리적 환경요인: 조명, 소음, 분진 등 작업 조건 관련

직무관련 요인: 직무의 특성, 업무수행의 과다과소, 역할 갈등, 역할 모호성

경력개발 요인: 승진,경력의 불확실성

대인관계 요인: 직무수행 중 갖게 되는 상사 부하,동료,고객과의 관계

집단수준의 요인: 집단 응집성, 집단 압력, 지위 부조화, 집단간 갈등

조직수준의 요인: 조직변화, 조직풍토, 조직정치, 커뮤니케이션 장애 등

3. 직무스트레스 현상
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  • 페이지수16페이지
  • 등록일2015.12.14
  • 저작시기2015.12
  • 파일형식기타(pptx)
  • 자료번호#990013
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