원활한 면접을 위해 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것들이 있는지 설명하고 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려해야 할 사항들은 무엇인지 설명하시오.

소개글

원활한 면접을 위해 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것들이 있는지 설명하고 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려해야 할 사항들은 무엇인지 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 원활한 면접을 위한 면접의 유형
2. 원활한 면접을 위한 구성요소
3. 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려해야 할 사항
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

효과적일 수 있다. 침묵에 관한 일반적인 사회적 의미는 거절이다. 침묵은 잠시 멈춤과는 다르며 침묵은 그 자체가 의사소통적 태도이다. 이 의미는 클라이언트에 따라 매우 다양하다. 그리고 동일한 클라이언트라도 면접의 상황에 따라 그 의미가 다르기도 하다. 클라이언트는 그 주제에 대하여 더 말할 것이 없기 때문에 침묵을 지킬 수도 있다. 침묵은 클라이언트가 직면하는 정상적인 곤란의 결과일 수 있다. 즉, 침묵은 클라이언트의 우유부단함을 나타내는 표시이다. 그러므로 이 상황을 극복하는 데는 시간이 필요하다. 그리고 침묵은 조직을 하는 목적을 가질 수 있으며 질문에 대한 반응이 어려워 그 대답을 구상하는 동안에 침묵이 있을 수 있다. 침묵은 사회복지사를 좌절하게 하는 노력일 수 있다. 그리고 클라이언트가 면접이나 사회복지사를 통제하는 노력일 수 있고, 그 자신이 사회복지사로부터 통제되는 것을 방어하려는 것일 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 원활한 면접을 위해 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것들이 있는지 설명하고 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려해야 할 사항들은 무엇인지에 대해 살펴보았다. 결론적으로 사회복지사는 원활한 면접을 위해 면접의 유형을 선택하고 선택한 면접을 위한 준비를 철저히 한 후 의사소통 과정에서 고려해야 할 사항을 명심하면서 면접에 임해야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
- 서병진, “뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007
- 장수미외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2011
- 김기원, “사회복지조사론”, 나눔의 집, 2009

키워드

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