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55
목차
<목 차>
< 한국 타이어> 1
1. 시작하는 글 1
2. 조직의 역사 1
(1) 한국 타이어의 비 전 1
(2) 한국타이어의 CI 2
(3)회사연혁 3
(3) 경영전략 4
(4) 조직혁신 4
(5) 글로벌 OE 7
(6) 기업의 현황 9
(7) 분석 및 평가 11
< (주) 피죤 > 12
1. 시작하는 글 12
2. 조직의 역사 12
(1) (주)피죤의 역사 13
(2) (주) 피죤의 개요 13
(3) (주)피죤의 자회사 15
3. 조직구조의 형태 16
(1) 경영철학 16
(2) 경영 자세 16
4. 조직 문화 17
(1) (주)피죤의 신조 18
(2) 신조를 지키기 위한 노력 18
5.조직혁신 19
(1) 혁신내용 19
(2) 분석 및 평가 21
< IBM > 22
(1) IBM 소개 22
(2) IBM CEO소개 25
(3) IBM R&D 26
(3) 조직혁신 29
변화하는 CIO 역할 29
글로벌 IT 트렌드 29
IBM의 네 가지 경영 혁신 테마 30
IBM의 변신 31
기업 문화 혁신 32
IBM의 변화 32
새로운 혁신 테마 33
(4) 앞으로의 나아갈길 33
․ 기업문화 33
․ 경제 발전에 기여 34
․ 국가경제와 함께 발전 34
․ 수출 강국에 기여 35
․ 국내 중견기업과 솔루션업체들의 성장에 기여 35
․ 사회 발전에 기여 36
<GE 제너럴 일렉트릭> 38
1. 회사소개 38
(1) GE의 역사 39
2. GE의 성공전략 40
(1) 성장 전략 40
(2) 경영 방식 41
(3) 경영 철학 42
3. 잭욀치 회장의 강조점 44
4. 조직 혁신 45
(1) 앞으로 나아갈길 52
한국 경제 성장의 동반자 GE 52
<전체적인 기업이 나아가야할 방향> 53
기업이 해결해야 할 5가지 딜레마 53
하나. 이익․성장․통제의 균형 53
둘. 단기적 성과와 장기적인 기업력․성장력의 균형 53
셋. 성과에 대한 이해 관계자 사이의 균형 54
넷. 사업기회와 경영자의 시간․관심의 균형 54
다섯. 인간에 대한 상충된 인식의 균형 54
♣참고문헌♣ 55
< 한국 타이어> 1
1. 시작하는 글 1
2. 조직의 역사 1
(1) 한국 타이어의 비 전 1
(2) 한국타이어의 CI 2
(3)회사연혁 3
(3) 경영전략 4
(4) 조직혁신 4
(5) 글로벌 OE 7
(6) 기업의 현황 9
(7) 분석 및 평가 11
< (주) 피죤 > 12
1. 시작하는 글 12
2. 조직의 역사 12
(1) (주)피죤의 역사 13
(2) (주) 피죤의 개요 13
(3) (주)피죤의 자회사 15
3. 조직구조의 형태 16
(1) 경영철학 16
(2) 경영 자세 16
4. 조직 문화 17
(1) (주)피죤의 신조 18
(2) 신조를 지키기 위한 노력 18
5.조직혁신 19
(1) 혁신내용 19
(2) 분석 및 평가 21
< IBM > 22
(1) IBM 소개 22
(2) IBM CEO소개 25
(3) IBM R&D 26
(3) 조직혁신 29
변화하는 CIO 역할 29
글로벌 IT 트렌드 29
IBM의 네 가지 경영 혁신 테마 30
IBM의 변신 31
기업 문화 혁신 32
IBM의 변화 32
새로운 혁신 테마 33
(4) 앞으로의 나아갈길 33
․ 기업문화 33
․ 경제 발전에 기여 34
․ 국가경제와 함께 발전 34
․ 수출 강국에 기여 35
․ 국내 중견기업과 솔루션업체들의 성장에 기여 35
․ 사회 발전에 기여 36
<GE 제너럴 일렉트릭> 38
1. 회사소개 38
(1) GE의 역사 39
2. GE의 성공전략 40
(1) 성장 전략 40
(2) 경영 방식 41
(3) 경영 철학 42
3. 잭욀치 회장의 강조점 44
4. 조직 혁신 45
(1) 앞으로 나아갈길 52
한국 경제 성장의 동반자 GE 52
<전체적인 기업이 나아가야할 방향> 53
기업이 해결해야 할 5가지 딜레마 53
하나. 이익․성장․통제의 균형 53
둘. 단기적 성과와 장기적인 기업력․성장력의 균형 53
셋. 성과에 대한 이해 관계자 사이의 균형 54
넷. 사업기회와 경영자의 시간․관심의 균형 54
다섯. 인간에 대한 상충된 인식의 균형 54
♣참고문헌♣ 55
본문내용
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