평생 교육 조사 보고서

목차

1. 평생 교육의 이해
1). 평생 교육의 개념
2). 평생 교육의 정의
3). 평생 교육의 의미
4). 유사한 개념의 정의

2. 평생교육론의 대두배경

3. 평생교육의 일반적 특징

4. 평생 교육의 필요성
1) 사회·문화적 배경
2) 평생교육의 필요성

5. 평생교육의 실현 방안

6. 사이버 대학
1). 원격교육의 정의
2). 사이버대학의 정의
3). 우리나라 사이버대학의 역사
4). 사이버대학의 현황
5). 사이버대학의 특성
6). 사이버대학의 문제점.
7). 사이버대학의 가능성
8). 외국의 사이버대학

7. 우리 나라의 평생 교육

8. 외국의 평생교육

9. 결과
* 참고문헌.

본문내용

록을 실시하고 있다. 호주에서 가장 규모가 큰 NSW주의 경우 등록생은 35만명이지만 전일제 학생은 6%에 불과하고 시간제가 87%로서 절대 다수를 차지하고있다.
둘째, 국민 개개인이 다양한 평생교육기관에서 학습한 결과를 평가하고 인정하며 나아가 이를 바탕으로 한 계속교육을 통해 평생학습사회를 실현하는 시스템을 구축하였다.
'업무수행능력중심'의 학습 및 평가 시스템을 구축하여 평생교육기관 사이의 학습평가 인정체제를 마련했다.
또, 1995년에 연방자격체제 (AQF)<6> 를 구축하여 평생직업교육과 국가자격을 연계하여 평생학습인정 체제를 실질적으로 그리고 전국적으로 구축했다.
4). 독일의 평생교육
통일 이후 독일은 동독에 속해 있던 주들도 연방공화국의 체제에 적응하지 않을 수 없는 상황에서 개혁과정을 겪고 있다. 연방정부는 구동독 지역의 교육개혁을 지원하는 데 엄청난 재정을 보조하고, 교사 교육과 교육과정 개편 등을 위한 전문적 지원도 계속하고 있다. 평생교육 부문에서도 관련법 가운데 성인교육법, 유급학습휴가법, 노동촉진법을 주축으로 거의 모든 주에서 입법하여 시행하고 있다. 100여 년의 전통 속에서 성장해온 '국민대학 (Volkshoch Schule)를 중심으로 지역사회 내의 성인교육기관과 단체를 운영하고 지원하기 위한 성인교육법 혹은 계속교육법을 실시하고 있다.
유급학습휴가법은 구서독 지역에서는 대개 실시되고 있는데 2년에 약 10일간의 학습을 위한 유급휴가를 가질 수 있다. 그러나 기업주들이 이 제도의 시행에 반발하기 때문에, 실제로 유급학습 휴가를 갖는 노동자의 수는 전체의 약 3%에 지나지 않는다.
노동촉진법은 실업자를 포함하여 취업을 원하는 사람들을 위한 직업능력 개발훈련을 지원하는 법이다.
5). 덴마크의 평생교육
덴마크의 평생교육에서 가장 먼저 꼽을 수 있는 것은 대부분의 일반국민을 대상으로 인간성의 확립과 국민적 의식계발을 중심으로 한 인간교육을 1844년 이후 성공적으로 수행하고 있는 덴마크의 국민대학을 들 수 있다. 삶 자체의 계몽, 삶을 위한 학교, 살아있는 말, 국민평등, 상호작용 등의 교육이념을 확립하여 각 기관 단체에서 평생교육을 실행하고 있다. 대표적 기관으로는 국민고등학교 인문성인교육기관, 청년학교, 보습학교, 야간학교, 청소년 취미클럽 대학성인교육부가 있다. 국민고등학교는 대부분 사립이며 자치적인 운영기구를 가지고 문교부나 지방행정기관의 보조를 받고 있다.
현재 106개에 달하는 국민고등학교는 전부 기숙제이며 대체로 4개월에서 5개월의 과정을 가지고 있으나 더러는 1개월, 주말강좌를 운영하는 학교도 있다. 교육과정은 인문교양교육 성격을 가지며 강의식 교육방법이고 교재는 중요시되지 않는다. 청년학교는 청소년층에 적합한 일반교양 지식을 부여하고 학생들로 하여금 장래사회 및 경제적 생활에 적응케 하고 여가를 가치있게 이용할 수 있도록 하는데 있다.
보습학교는 의무교육을 수료한 14세 청소년들에게 18세까지 보습교육을 실시하는 덴마크의 독특한 교육기관 중의 하나이다. 야간학교는 성인을 위한 사회교육 기관으로서 교육내용은 국민고등학교를 모방했으며, 직업교육은 실시하지 않으며 시험이나 증서도 없다.
9. 결과
학교 교육, 가정교육, 사회교육 그리고 사이버 교육의 통합과 연계는 서로 간의 상호 협조적인 관계를 유지함으로써 그 교육적 역량을 극대화 할 수 있다.
현대사회에서는 과학기술의 가속적인 발전과 지식의 증가로 인한 교육 구조의 변화와 사회적 이동의 촉진으로 말미암아 사회 생활에의 적응을 위한 지속적인 재교육이 요청된다. 시대와 사회의 변화는 전통적인 학교교육에 대한 새로운 변화와 다양한 역할을 기대하고 있기 때문에 평생교육의 필요성이 더욱 증대되고 있다. 앞에서 살펴보았던 바와 같이 평생교육은 개인의 전생애에 걸친 요람에서 무덤까지, 전체사회가 하나의 교육공간을 만들고자 하는 시대가 요구하는 새로운 교육이념이라고 볼 수 있다. 그러므로 전체사회가 하나의 커다란 교육공간이 이룩되기 위해서는 가정과 학교, 사회 기관이 다같이 노력해야 평생교육의 이념실현이라는 목적을 이룰 수 있을 것이다.
* 참고문헌.
1. 한국교육개발원. 인적자원부 (2001) 평생교육백서 제 5호
2. 김신일. 김재웅 (2002) 평생교육 경영학. 한국방송통신 대한 출판부. 서울.
3. 한국교육개발원 (2001) 평생학습지원체제 종합발전방안 연구 (Ⅰ)
4. 경기개발연구원 (2000) 평생교육 활성화 방안과 지방자치 단체의 역할, 연구보고서 2000-04
5. 권대봉. 미래의 평생교육체제 주제발표 고려대학교.
6. 한국교육개발원 (2001) 평생교육사 제도 활성화 방안 연구. 수탁연구 CR2001-44
7. 송병순 이영호 (2002) 평생교육의 이론과 실제. 원미사. 서울
8. 이규호. 임길진. 김상진 외 (2000) 평생교육 어떻게 할것인가. 만듬사. 서울.
9. 교육인적자원부 (2002). 평생교육백서. 서울: 교육인적자원부
10. 차갑부 (2004). 평생교육의 이해. 서울: 학지사
11. 한준상 (2001). 학습학. 서울: 학지사
12. 한준상 (2001). 평생교육의 쟁점. 서울: 교육과학사
13. 조용하 외(2001). 평생교육의 이해. 서울: 동문사
14. 최운실 (1990). 한국의 평생 교육. 서울: 교학사
15. 교육 인적 자원부, 교육정책연구자료,『평생학습체제 구축에 관한 정책대안』
16. 평생교육백서 2004, 평생교육과 평생학습 [이영호, 원미사]
*목차
1. 평생 교육의 이해
1). 평생 교육의 개념
2). 평생 교육의 정의
3). 평생 교육의 의미
4). 유사한 개념의 정의
2. 평생교육론의 대두배경
3. 평생교육의 일반적 특징
4. 평생 교육의 필요성
1) 사회·문화적 배경
2) 평생교육의 필요성
5. 평생교육의 실현 방안
6. 사이버 대학
1). 원격교육의 정의
2). 사이버대학의 정의
3). 우리나라 사이버대학의 역사
4). 사이버대학의 현황
5). 사이버대학의 특성
6). 사이버대학의 문제점.
7). 사이버대학의 가능성
8). 외국의 사이버대학
7. 우리 나라의 평생 교육
8. 외국의 평생교육
9. 결과
* 참고문헌.

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