비정규직 증가와 문제점, 개선방안

목차

Ⅰ. 비정규직의 정의
- 비정규직의 정의와 유형

Ⅱ. 비정규직의 특징과 증가배경
- 비정규직의 특징
- 비정규직의 증가배경

Ⅲ. 비정규직의 증가와 실태
- 비정규직의 증가
- 비정규직의 실태

Ⅳ. 비정규직이 나아갈 방향

본문내용

Ⅰ. 비정규직의 정의
❖ 비정규직의 정의
✔ 정규직 : 사용자에 의해 직접 고용되는 사람과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이
보장되는 고용형태
✔ 비정규직 : 정규직 이외의 고용형태
❖ 비정규지의 유형
Ⅱ. 비정규직의 특징
❖ 비정규직의 특징
① 총고용에 대한 비정규직과 임시직고용 비율은 나라마다 차이가 있으며, 1985～
2000년 간 비정규직고용 비율 변화는 국가에 따라 상당한 차이가 난다.
따라서 비정규직 비율 변화에서는 일반적인 패턴을 찾을 수 없다.
② 비정규직은 나이가 어리고 교육수준이 낮은 근로자, 기능이 낮은 근로자, 농업과
기업 등에 주로 분포되어 있다.
③ 비정규직은 유급휴가, 유급병가, 실업수당, 연금 등과 같은 혜택을 받지 못한다.
④ 대부분의 비정규직 기간은 1년 미만이고, 대부분의 비정규직 근로자는 1년 이상
똑같은 일에 종사하지 않는다.
⑤ 유럽 국가들의 경우에 비정규직 근로자의 대부분은 고용이 지속되어 정규직으로
옮겨간다.
⑥ 사용자는 정규직에 비해 비정규직 근로자에게 훈련을 적게 제공한다.

키워드

비정규직,   고용형태,   인재관리,   노사관계,   사회문제,   양극화,   경영,   계약직