현대 자동차 노동조합 분석

목차

1. 현대자동차 노동조합 규모

2. 현대자동차 노동조합 연혁

3. 현대자동차 노동조합 행동강령

4.현대자동차 노동조합의 성향

본문내용

4월 임금협상 및 대우자동차 매각 문제로 파업
- 2003년 7월 비임금부문 협상안을 문제 삼아 전면 파업
(2) 산별노조의 집단행동
- 1997년 1월 노동법 개정을 위한 민주노총 총파업 참여
- 2003년 3월 두산중공업에 대한 민주노총 공조파업 실시
2) 경영권 참여 요구
(1) 7대 집행부(‘97. 10. 9 ~ ’99. 5. 19) : 당시 정리해고의 문제로 대규모 파업 강행
(2) 8대 집행부 : 자동차산업 해외 매각에 대하여 산별노조 중심으로 투쟁
(3) 사회기금요구
- 순이익 5%를 사회발전 및 사회공헌기금으로 조성
(4) ‘주간연속 2교대제’도입을 요구
3) 대규모노조로써의 큰 영향력
(1) 전국 최대 규모의 노동조합
- 전국적 효과(현자노조의 단체협약, 임금협상이 전국 노조 협상의 단체협약과 임금협상에 기준이 되고 있다.)
(2) 울산 지역 내 정치적 효과
- 민주노동당과 연계하여, 산 내 지역구 중 노동자를 대변하는 민주노동당 조승수의원이 민노당 지역구 사상 처음으로 당선되었다. 시의원은 전체 19명중에 3명이 민주노동당출신이며 3명 모두 현대관련노조와 직간접적인 관련이 있다.
(3) 파업, 불법 노동쟁의
- 기업이미지 훼손

키워드

노동조합,   현대자동차,   행동강령