산별노조&기업별노조

목차

1. 산업별노조의 정의

2. 산업별 노조와 기업별 노조의 비교

3. 산업별노조의 목표

4. 산업별노조의 필요성

본문내용

사실상 그대로 방치되고 있다.
⑤ 자본가들은 이미 지방과 전국의 수준에서 다양한 자본가 연합조직들을 가지고 움직이고 있고, 정권과의 유착관계 속에서 사실상 개별자본이 아니라 총자본의 수준에서 노무관리, 노동통제를 하고 있는지 오래다. 게다가 재벌기업이나 전경련, 경총 등 자본가조직들은 각종의 전문 연구기관을 설치하여 치밀한 조사와 연구에 입각하여 체계적인 노무관리 정책들을 끊임없이 개발해 나가고 있다. 수천 개의 기업별노조로 뿔뿔이 흩어진 노동조합의 역량으로는 도저히 이를 감당하기 힘든 단계에 와있다.
⑥ 현재 사회에서 가장 문제가 되고 있는 비정규 노동자들의 문제는 개별 사업장 테두리 내에서는 도저히 해결될 수 없는 문제임이 점점 드러나고 있다. 개별 기업에서는 더 낮은 임금으로 이윤을 극대화시키기 위해 비정규직을 고용하고 더 이상 정규직을 고용하지 않으며, 이것은 개별 사업장에 고용되어 있는 정규직의 고용불안을 촉발시키는 문제로 대두되고 있다. 파업을 하더라도 공장은 돌아가며 비정규직 때문에 파업이 위축된다고 생각하고, 비정규직은 정규직이 반사이익을 누리고 있다고 생각하며 자기들만의 이해를 위해 움직인다는 극단적인 대립 또한 나오고 있는 실정이다. 기업별노조 체제에서는 총고용의 문제, 노동시장의 문제, 비정규노동자의 임금의 문제를 감당하기 힘든 실정이다.
⑦ 노동운동이 정치적 힘을 키워 나가야 할 필요가 점점 더 커지고 있다. 그런데 기본적으로 노동운동의 정치활동을 뒷받침해야 할 노동조합 조직이 극도로 분산된 기업별노조 체제에 머물러 있었기 때문에 이런 노력들이 거의 성과를 내지 못하고 있다.

키워드

산별노조,   산업사회노동,   기업별노조