조직문화적응을 위한 인간관계전략

소개글

조직문화적응을 위한 인간관계전략에 대한 보고서 자료입니다.

목차

성공적인 직장생활을 위하여

- 조직문화 적응
조직 사회화란
조직 사회화를 위한 전략
성공적 조직 적응 사례 3가지

- 인간 관계
지친 인간관계의 회복 전략
성공적 인간관계 전략 사례 제시

본문내용

조직사회화는 ‘개인이 조직의 역할을 수행하고 조직구성원으로서 참여하는 데 필요한 가치, 능력, 기대되는 행동, 사회지식을 알게 되는 과정’
신입사원은 항상 정보와 도움을 얻는 것이 힘들기 때문에 정착시기에 관심을 갖고 노력해야 할 사항으로 다음과 같은 적극적인 전략이 필요.
◆성공적 조직 적응 사례 3가지
⑴ 나 금 실(32세)
(주)LS 산전 자동화 시스템 영업팀 사원
“실수를 곧바로 인정하는 것이 중요.”
◆성공적 조직 적응 사례 3가지
상사에게 인정받기 위해서 해야 할
3가지 원칙
① 상사에게서 배울 것을 찾자.
② 인간적인 관계를 맺자.
③ 항상 준비된 자세를 견지하자.
◆성공적 조직 적응 사례 3가지
2. 상사에게 보고할 때는 이렇게
⇒ 기승전결을 정확하게 설명한다.
3. 회의 준비는 이렇게
⇒ 상사의 의도를 파악한다.
◆성공적 조직 적응 사례 3가지
4. 인정받는 부하가 되기 위해 나는 이렇게
⇒ 마음을 열고 진솔하게 대하고 내 능력껏
5. 상사에게 절대 해서는 안될 말
⇒ 그건 틀렸어요!
알아서 해결하세요!
그것도 모르세요? 

키워드

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