[인적자원개발론]ppt 부산인적자원개발원 조사 및 인터뷰 외 hrd 실무 전문가 분석및 인터뷰

소개글

[인적자원개발론]ppt 부산인적자원개발원 조사 및 인터뷰 외 hrd 실무 전문가 분석및 인터뷰에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
<조사의 목적과 방법>

Ⅱ. 본론
<이근호님 인터뷰>
<설기문님 인터뷰>
<유철수님 인터뷰>
<이영찬님 인터뷰>

III 결론 - <전체적인 인터뷰에 대한 개인적인 의견>

본문내용

Ⅰ. 서론
<조사의 목적과 방법>
각 기업, 조직, 크게 각 나라별로 지식기반의 사회로 나아감에 따라 인적자원개발의 중요성이 부각되고 있습니다.
지식기반의 사회에서의 국가 경쟁력은 인적자원임이 분명하기 때문입니다.
실용성을 위한 각 프로그램들의 목적, 과정들을 살펴보고 그 분야의 인적자원개발의 실무자를 통해 HRD개념을 더욱 확고히 하고 실무로써 현재 진행되고 있는 프로그램들을 살펴보고 자신의 진로 분야에서 필요한 전무가의 능력을 함양하고 개발하기 위해서 기초적인 지식을 얻고자 조사, 인터뷰를 실시 하였습니다.
내 자신이 어떤 분야의 전문가로써 그 분야의 인적에 대한 개인, 조직의 개발을 위해서 어떤 프로그램들을 만들어나갈수 있는지 , 그리고 자신의 분야의 인적자원프로그램을 만들기 위해 나에게 필요한 역량과 내 위치가 어느 정도에 왔는지의 여부를 확인하고 더욱더 한 분야의 전문가로써 나아가기 위한 밑거름이 된다고 판단했습니다.
현재 4년 남짓 신생기관이지만 각 프로그램마다 각 파트별도 전문성을 지닌 실무자들이 네트워크를 구성하고
인적개발을 위한 DB형성의 탄탄함, 또한 관심분야인 E-런닝을 통한 인적개발이나 상경계열이라 부산 인적자워개발원에서 실시하고 있는 프로젝트의 한 분야로써 항만 물류산업의 전문 인력양성을 위한 프로그램이 있다는 것도 관심이 있었습니다. 인터뷰에서도 나오지만, 부산인적자원개발원은 한국의 경제를 위해서는 각 지역별로 발전을 해야되며 지역의 발전을 위해서는 각 지역의 인적에 대한 개발을 실시 해야 된다는 입장입니다. 그만큼 기업이나 한 조직간의 범위보다 넓게 인적에 대한 시야를 넓게 보고 있어 인터뷰 대상을 선택한 이유이기도 합니다. 시, 교육청등 나라에서 지원을 해주는 만큼 각 지역별로 인적자원 개발에 대한 프로그램 수요와 각 참여도를 알아보고 중요성을 살펴보고자 합니다. 또한 실무자를 통해 인적자원개발에 대한 의견과 앞으로의 비젼, 마인드, 중요성, 역할과 각 실무자들이 갖추어야 할 역량들을 조사해보았습니다. 이를 통해 더욱 HRD의 중요성에 다가서고자 하며 내 분야의 전문가로써 갖추어야 할 역량들과 비교하였습니다.
마지막으로 정리하자면 지역 경제를 활성화하기 위해서는 필수적으로 전문 인력의 양성 교육이 필요한 것은 두말 할 필요 없다고 생각합니다. 그러기 위해선 우리가 살고 있는 부산지역의 인력 양성교육의 실태와 상황을 살펴보는 것도 중요하다고 생각합니다.

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