현대자동차 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

목차

Ⅰ. 선정동기 …………………………………1

Ⅱ. 회사소개 ……………………………………1

Ⅲ. 현대자동차의 인사관리 …………………4

Ⅳ. 인사관리의 문제점 ……………………7

Ⅴ. 해결방안과 개선점 …………………10

Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ……………11

본문내용

유리한 해외에 공장을 건설하는 것이 이익인데도 불구하고 노조의 요구 때문에 쉽게 해외 공장 생산을 늘리지 못하는 실정이기 때문이다.
Ⅴ. 해결방안과 개선점
1. 경쟁사보다 앞선 시스템 도입이 필요
현대자동차는 경쟁사들보다 한발 늦게 글로벌 인사관리 시스템을 도입하고 있는 실정이다. 이는 인사에 대한 중요성을 망각했기 때문에 나타난 결과라고 할 수 있다. 인재확보는 기업에 있어서 절대적으로 우선해야 될 과제라고 할 만큼 중요하다. 그런데 이러한 인사를 관리하는 시스템이 경쟁사에 비해 수년이나 뒤쳐져 있다는 것은 현대자동차의 문제점이다. 글로벌 기업으로 계속해서 성장하고 있는 현대차가 인재에 대한 중요성을 제대로 파악하지 못한다면 기업의 계속된 성장은 보장 받기 어렵다. 그러므로 인사에 대한 중요성을 인식하고 인사를 보다 철저히 관리할 수 있는 국제적 인사관리 시스템을 빠른 시간안에 도입해야 할 것이다.
2. 지금은 경력 인사가 필요한 시기
현대자동차는 젊은 인사들을 대거 채용함으로 인해서 세대교체를 꾀하고 있다. 젊은 인사들의 힘있는 추진력을 바탕으로 변화하는 시대에 창의성을 증가시키고 조직에 새로운 바람을 불어넣기 위한 전략이라고 할 수 있다. 그러나 현재의 상황을 고려할 필요가 있다. 현재의 경기 상황은 작년 금융위기에 대한 여파가 남아 있는 위험요소가 존재하고 있다. 물론 낙관적인 주장을 하는 부류도 있긴 하지만 어디까지나 위험요소를 앉고 있는 것이다. 이러한 외부환경에서는 추진력을 갖춘 젊은 인재보다 위기 상황에 대처할 수 있는 노련미를 갖춘 경력 인사가 필요한 시기다. 또 다시 터질지 모르는 어려움에 대한 대비가 필요한 것이다. 경력 인사들의 경우에는 경험을 바탕으로 위험에 대처하는 능력이 뛰어나기 때문에 경력 인사들을 유지시키는 것이 회사의 입장에서 바람직하다고 할 수 있겠다.
3. 지속적인 노조 설득 작업 필요
현대차의 노조문제는 오랫동안 지속되어 왔다. 물론 양쪽에 다 잘못이 있겠지만 기업의 차원에서 노조에거 좀 더 세심하게 접근할 필요성을 느낀다. 현재에 노조가 해외 생산에 대한 제제를 가하는 것과 같은 일들이 계속해서 벌어진다면 현대자동차는 글로벌 기업으로써 성장을 이어나가는데 차질을 빚게 될 것이다. 현대자동차와 노조간에 갈등을 겪는 이유 중에 가장 큰 부분은 서로간에 입장차이로 인한 의사소통이 원활하지 않는 것이다. 기업의 입장에서 노조에게 할 수 있는 부분은 투명한 회사경영과 함께 지속적으로 노조원들을 설득하는 과정이 필요하다. 그렇게 할 때만이 노조의 마음을 움직일 수 있고 회사의 결정에 따라오게 할 수 있는 것이다.
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점
글로벌 기업으로써 국제적으로 영향력을 미치고 있는 현대자동차는 자동차 시장에서 자신의 입지를 강화하고 있다. 또한 지금의 상태에서 머무르지 않고 더 큰 미래를 내다보며 달려가고 있는 중이다. 이러한 현대자동차가 인적자원관리에 있어서 몇가지 문제점이 보여진다. 그것은 경쟁사보다 한발 뒤쳐진 인사시스템과 외부환경에 대한 잘못된 분석, 노조에 대한 설득 작업 부족을 말할 수 있다.
현대자동차는 먼저 인사에 대한 중요성을 인식하고 경쟁사보다 한발 뒤쳐져서 글로벌 인사시스템을 도입할 것이 아니라 경쟁사 보다 한발 앞서서 더욱 발전된 인사시스템을 도입할 필요성이 있다. 또한 외부의 환경이 아직 위험한 요소가 존재하는 상황에서 인사를 교체하며 기업의 발전을 도모할 것이 아니라 경력 인사를 계속 유지시킴으로써 안정을 추구해야 한다. 마지막으로 노조에 대한 중요성을 인식하고 지속적인 설득작업을 통해 노조와 같이 공생할 수 있는 방안을 마련해야 한다.
현대자동차는 무한한 가능성을 가지고 있는 기업이다. 앞으로 자동차 시장을 선도할 것이 분명해 보이는 기업이기도 하다. 다만 현대자동차가 현재 인사관리에서 소홀히 하고 있는 몇몇 부분에서 신중하게 개선해 나간다면 현대자동차의 미래를 밝다고 할 수 있다.
*참고자료
http://economy.hankooki.com/lpage/industry/201004/e2010041217335547580.htm
현대차 인사 글로벌 장벽 허문다
http://er.asiae.co.kr/erview.htm?idxno=2009122414532305141
현대차 인사 단행
http://www.ajnews.co.kr/uhtml/read.jsp?idxno=200912241440455450424
현대차 세대교체 인사
http://news.mk.co.kr/outside/view.php?year=2010&no=192506
현대자동차 장애우차 점검
http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2010041515131326104
현대차 러시아 시장진출
http://mnm.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20100415040004
현대차 미드 드라마에 출현
http://www.newsis.com/ar_detail/view.html?ar_id=NISX20100415_0004895235&cID=10401&pID=10400
현대차 연구개발비 1조이상 투자
http://sportsworldi.segye.com/Articles/Sports/Soccer/Article.asp?aid=20100415000681&subctg1=40&subctg2=00
현대차 축구 통한 마케팅
http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2010041502012069718002
현대차 영국 시장에서 1위
http://www.hani.co.kr/arti/economy/car/416119.html
현대차 하이드리브개발
http://www.cbs.co.kr/nocut/Show.asp?IDX=1384552
현대차 세계화 전략 추구
http://car.mt.co.kr/news/news_article.php?no=2009121413511607162
현대차 내실 위주 전략 필요
http://car.khan.co.kr/kh_car/khan_art_view.html?artid=200910281801275&code=920508
현대차 인도서 집중전략

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