인적자원관리-직무기술서, 직무명세서

소개글

인적자원관리-직무기술서, 직무명세서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

직무관리 / 직무관리의 필요

직무분석 / 정의 / 용도 및 필요성 / 분석단계 / 분석양식 / 사 례/

직무평가 / 정의 / 용도 / 평가단계 / 평가요소 / 평가방법 /

결론 / 참고문헌

본문내용

회사는 종업원들에게 각자가 회사에 기여한 정도에 따라 정당하고 공평한 보상을 받고 있다고 느끼게 하는 것이 중요하다.
이 경제적 보상의 양을 결정하게 위하여 다른 직무와의 상대적인 중요도를 결정하는 과정을 직무평가라고 한다.
직무평가를 공정하기 위해서는 해당 직무에 대한 정확하고 상세한 정보를 수집하는 것이 필요하므로 직무분석이 선행되어야 한다.

키워드

경영,   인적자원관리,   직무명세서,   직무기술서,   인사관리