성과관리를 위한 평가

목차

* 성과관리를 위한 평가

Ⅰ. 성과관리를 위한 평가의 의미

Ⅱ. 성과관리를 위한 평가의 구성 요소

* 참고문헌

본문내용

한 근거를 지니는지를 확인할 필요가 있다. 이러한 성과관리 계획상의 체
계성이 제대로 갖춰 있지 않으면, 이에 따른 성과관리 결과를 신뢰하기 어
려울 뿐만 아니라 성과관리를 위한 활동과 결과 간의 인과성을 제대로 파
악할 수 없게 된다.
셋째, 평가 방법 결정과 자료의 수집 및 분석에 해당하는 것으로서 성과
관리를 위한 평가에서는 성과지표의 정확성 및 적실성과 성과측정의 적합
성을 판단해야 한다. 성과관리를 위해 사용되는 성과지표에 문제가 있는지,
그리고 성과측정상의 문제가 없는지를 살펴보아야 할 것이다.
넷째, 정책평가의 목적 확인과 관련된 것으로서 성과관리를 위한 활동과
성과(결과) 간의 인과성 확인이 요구된다. 이는 앞서 소개한 바와 같이 성
과관리에서 대체로 성과측정 수준에 머물고 있는 문제를 해소하고, 실제적
인 성과관리를 위한 타당한 성과정보를 도출하기 위해서 반드시 갖춰야 할
요소이다.
다섯째, 평가 결과의 제시와 활용에 해당하는 것으로서 성과관리를 위한
평가의 결과에 대한 환류를 통한 책임성 확보의 노력이 갖춰져야 할 것이
다. 예컨대, 책임성 확보를 위해 유인 보상 제재의 수단이 갖춰져 있으
며, 제대로 운영되는지의 확인이 필요하다.
* 참고문헌
- 노화준(2006). 정책분석론. 서울: 법문사
- 공병천(2005). 평가와 감사의 연계 방안. 한국행정연구원
- 김명수(2003). 공공정책평가론. 서울: 박영사
- 김명수, 박준(1995). 공공감사론. 서울: 대영문화사
- 안해균(1986). 정책학원론. 서울: 학산출판사
- 정정길(2004). 정책평가: 이론과 적용. 서울: 법영사

키워드

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