[조직행동론]동기부여

목차

1. 과거 및 현대 경영학 이론
2. 직원 감동 Project
3. 한국 기업의 방향

본문내용

(2) 삼성전자, 직원 급여 상당 폭 인상 <사기 진작>
※삼성전자의 급여 기본급과 능력급으로 구성.
- 매출 4배 등 새로운 목표를 제시

- 비(非) 연구개발(R&D) 부서 부장급 이하
직원들을 중심으로 상당 폭 인상

- 생산성격려금(PI)와 초과이익분배금(PS)를 원상 복구

키워드

전남대학교,   동기부여,   ceo,   리더십,   경영학원론,   조직행동론,   조직개발론