복지후생의 유형과 내용

목차

* 복지후생의 유형

Ⅰ. 복지후생의 유형

1. 시행주체상의 분류
2. 강제성 여부의 분류
3. 성격과 내용상의 분류

Ⅱ. 복지후생의 내용

1. 법정복지후생제도
1) 건강보험제도
2) 연금보험제도
3) 재해보험제도
4) 실업보험제도
2. 비법정복지후생제도
1) 생활원조 시설 및 제도
2) 보건, 위생시설 및 제도
3) 문화, 체육, 오락시설 및 제도
4) 공제, 금융 제도

본문내용

보다
알차게 하여 법률에서 정한 수준 이상으로 사회보험을 운영한다. 질병이 발생하면 건강보험이 급여해 주지 못하는 특별진단, 고급입원실 이용에 대하여 보조를 해주거나 연금보험의 경우 법률이 정한 최소한도의 범위를 넘어서 추가적으로 별도 보험료를 부담하는 경우 등이다.
둘째, 자율적인 신설급여이다. 이는 기업이 별도로 자율적인 의사로 설정한복지후
생제도이다. 따라서 바로 이 부문에서 기업 간에 복지후생의 정도가 차이를 나타내고, 그 기업의 복지후생이 훌륭한지 여부를 결정한다. 주로 생활원조시설, 보건 위생시설, 문화체육오락시설, 공가금융제도 등이 포함된다.
1) 생활원조 시설 및 제도
이것은 근로자의 소비생활과 밀접하게 관련되며, 낮은 임금수준을 보완하여 생활수준을 안정시키는 역할을 한다. 여기에는 매우 광범위한 종류가 있지만 급식, 구매, 통근, 가족원조 그리고 생활지원 등과 주택시설이나 제도가 가장 중요한 복지후생으로 부각되고 있다. 이러한 생활원조 시설의 내용은 다음과 같다.
(1) 주거시설 : 사택, 기숙사, 아파트분양, 셋집 내지 전세금 대여 알선
(2) 생활원조 : 급식, 통근버스, 피복, 생활물자와 식료품 지급
(3) 기타시설 : 주차장, 생활상담, 신생활운동
2) 보건 위생시설 및 제도
이것은 근로자의 건강한 생활보장을 위한 것으로 질병치료와 예방, 건강유지와 관련된 제도나 시설을 말한다. 근로자에게 중요한 것은 건강이라 할 수 있으므로 이것은 매우 기본적인 복지후생이다. 이에 관련된 내용은 다음과 같다.
(1) 보건 건강시설 : 병원, 진료소, 의무실, 휴양소, 요양소
(2) 위생시설 : 목욕탕, 빨래방, 이·미용실, 환경위생, 집단위생, 편의실
(3) 기타 : 건강진다, 건강상담, 질병 전염병 예방대책
3) 문화 채육 오락시설 및 제도
근로자의 생활수준이 향상됨에 따라 그들의 관심은 점차 여가를 선용하는 데 쏠리게 된다. 따라서 근로자들은 스트레스를 풀고 피로를 회복할 수 있는 방법으로 문화 체육 오락시설을 찾게 된다. 그 내용을 요약하면 다음과 같다
(1) 문화교양시설 : 학교, 도서관, 문화회관, 전시회, 강연회, 강습회
(2) 체육시설 : 체육관, 운동장, 수영장, 테니스 코트
(3) 오락 · 레크레이션 : 오락실, 각종 동우회활동, 연극영화회, 야유회 등
4) 공제 금융 제도
공가금융제도는 근로자의 경제적 안정에 기여하는 복지후생의 중요한 부분이다. 공제제도는 근로자와 가족들이 경조사를 당했을 때 구제나 부조를 통해 경제적 지원을해 줌으로서 근로의욕을 북돋아 주는 제도이다. 그리고 금융제도는 근로자의 주택마련, 자녀교육, 재해극복 등을 위한 자금융통을 대비해 기업 내 예금제도나 융자제도를 운영하는 것이다. 이 내용을 요약하면 다음과 같다.
(1) 구매시설 : 매점, 협동조합, 생활소비조합, 사내 제품염가판매
(2) 금융제도 : 주파전세금대여, 자금대부와 예·적금제도
(3) 공제제도 : 경조관계 급부금, 재해 위문금, 보험료 부담
(4) 기타제도 : 탁아육영시설, 결혼식장, 장의시설 알선 및 제공 등

키워드

영향요인,   문제점분석,   개념정의설명,   해결방안,   현황조사,   용어의의,   방법연구,   전망과제